El 84% de los trabajadores mexicanos considera que las competencias necesarias en su puesto de trabajo cambiarán en los próximos años debido a la tecnología y la automatización en los procesos
El senador electo de Morena estuvo presente en los foros informativos en Querétaro sobre la reforma al Poder Judicial
Más de dos mil prendas fueron intercambiadas entre las participantes
El Mercado Artesanal ofrece además diversos espectáculos y actividades culturales para todas las edades
Los universitarios concluyeron su preparación teórica y ahora continuarán su formación práctica; la transición se dio de forma simbólica a través de el “Paso de la Luz”
Se conmemora el 85 aniversario del municipio
Privilegia la resolución pacífica de conflictos y procura la reinserción cívica de los infractores
La entidad se ubicó en el séptimo lugar del medallero
Se capacitaron a 10 personas de fraccionamientos y comunidades
Es una corporación que evoluciona con Querétaro, para procurar la seguridad y tranquilidad de todas las familias
Este evento se llevará a cabo durante todos los fines de semana de julio, agosto y septiembre en las inmediaciones de la Plaza Gran Cué
Las empresas requieren innovación para atraer y retener al talento humano, además de cuidar su bienestar integral
Son tres puntos básicos que se abordarán sobre la discusión de la reforma Judicial
Además se firmaron convenios de participación para hacer obra pública en Puertas del Cielo, Las Margaritas y Lomas del Pedregal I y II
Opinión
“De desvelado a congresista”.
CÓDICE POLÍTICO
Trump recibe su propia medicina: las urnas le ponen un alto
Parece que finalmente alguien encontró la manera de decirle a Donald Trump que no es el dueño del mundo. Y no fueron los presidentes a […]CÓDICE ECONÓMICO
Renuncia silenciosa: cuando trabajar más deja de valer la pena
El debilitamiento del compromiso laboral entre trabajadores plantea un desafío que amenaza con afectar la productividad: si el esfuerzo adicional ya no se traduce en mejores ingresos, crecimiento profesional o bienestar, las empresas tendrán que replantear qué ofrecen a sus trabajadores para recuperar su motivaciónColumnas
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