El 85% de los trabajadores en México asegura ser feliz en su empleo: “Termómetro Laboral”
Aumento salarial, buen ambiente laboral y horarios flexibles, son algunos de los beneficios que dan felicidad y motivan a los trabajadores
El Día Internacional de la Diversión en el Trabajo, que se conmemora cada 1 de abril, tiene el objetivo de promover entornos laborales más felices, creativos y humanos; es una fecha que nos invita a reflexionar sobre la importancia de fortalecer las relaciones entre colaboradores y fomentar la innovación a través de un ambiente más relajado y motivador.
En este sentido, la encuesta del “Termómetro Laboral” de OCC, en su semana 246 (del 24 al 31de marzo), preguntó a dos mil 13 trabajadores en México si su empleo les genera felicidad. Al respecto, el 85% de los participantes afirmó ser feliz en su empleo (55% de manera constante y 30% solo en ocasiones), mientras que 15% dijo que su trabajo no le genera felicidad.
Asimismo, se les preguntó qué beneficio laboral les generaría mayor felicidad y motivación en su empleo.
● 34% de los participantes señaló que los aumentos salariales representan el principal incentivo.
o De este total, el 36% son personas de entre 31 a 40 años y el 19% son jóvenes.
● 30% valora especialmente trabajar en un buen ambiente laboral.
o El 51% corresponde a participantes mayores de 50 años.
● 22% destacó la importancia de contar con horarios flexibles.
o De este total, el 35% son jóvenes entre 18 y 20 años, mientras que el 14% son adultos mayores.
● 11% da mayor peso al salario emocional.
● 3% mencionó que las actividades recreativas dentro del horario laboral son su prioridad.
Estos datos muestran que, aunque factores como el salario y la flexibilidad siguen siendo clave, también hay espacio para integrar elementos que generen alegría y sentido de pertenencia en el día a día.
