Antonio Zapata ve riesgos en propuesta de eliminar la reelección que plantea Sheinbaum
-El diputado del PAN advirtió que prohibir la reelección en presidencias municipales limitaría la experiencia y continuidad en la administración pública, lo que podría afectar la gestión local y generar altos costos de transición
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El diputado local del Partido Acción Nacional (PAN), Antonio Zapata Guerrero, expresó su preocupación ante las iniciativas de reforma en materia de no reelección y nepotismo electoral enviadas por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, considerándolas un retroceso para las administraciones municipales.
Zapata Guerrero argumentó que estas medidas podrían afectar la gestión pública al limitar la experiencia y continuidad de los alcaldes en funciones.
“Me preocupa de manera importante el tema municipal porque nuevamente vamos a caer en inventar alcaldes cada tres años y a no dar oportunidad de que haya experiencia y continuidad cuando hay buenos gobiernos”, señaló el legislador.
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Zapata Guerrero, quien ha sido presidente municipal de Corregidora en dos ocasiones (2000-2003 y 2015-2018) y ha ocupado una diputación local en tres periodos distintos, recordó que desde hace más de dos décadas ha impulsado la idea de extender los periodos municipales a por lo menos cuatro años. Según explicó, esto permitiría una etapa de aprendizaje, una de consolidación del gobierno y una salida ordenada.
“Cuatro años sería bueno, pero eso implica modificar de tajo todo el sistema político porque también sería conveniente que se empatara con las diputaciones locales (…). Sí tiene esa complicación, pero sí me parece que en tema municipal tres años es poco tiempo”, comentó.
Además, el legislador mencionó que los cambios de administración cada tres años generan un alto costo en liquidaciones y afectan la estabilidad del servicio público, pues en promedio el 60 % de los funcionarios municipales son reemplazados en cada transición de gobierno.
Ante esto, enfatizó la necesidad de establecer un servicio profesional de carrera para garantizar que los servidores públicos cuenten con la preparación necesaria y no lleguen a los cargos por cuestiones políticas o de lealtades personales.
“Tenemos que insistir en generar el servicio profesional de carrera, en que los servidores públicos estén certificados y que no lleguen a los cargos únicamente por amistades o pagos de favores”, concluyó Zapata Guerrero.