Líder sindical del INFONAVIT gana más que la presidenta Sheinbaum; “eliminaremos privilegios con reforma”
-El director del INFONAVIT, Octavio Romero Oropeza, denunció que el líder sindical percibe 2.2 millones de pesos anuales, superando el ingreso de la presidenta Claudia Sheinbaum. La reforma a la Ley del INFONAVIT busca erradicar corrupción, reducir desigualdades salariales y garantizar transparencia en el manejo de los recursos de los trabajadores
En la conferencia matutina “La Mañanera del Pueblo”, Octavio Romero Oropeza, director general del INFONAVIT, expuso la disparidad salarial entre el líder sindical del instituto y la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo. Mientras el líder sindical percibe un ingreso neto anual de 2.2 millones de pesos, equivalente a 185 mil pesos mensuales, el salario de la presidenta de la República es de 1.99 millones de pesos anuales, aproximadamente 140 mil pesos al mes.
“Esto es buenísimo, presidenta. El ingreso neto anual de la presidenta de la república es de 1.99 millones, mensual son como 140 mil pesos. En el caso del secretario general de los trabajadores del INFONAVIT, su ingreso anual es de 2.2 millones, equivalente a 185 mil pesos al mes”, subrayó Romero Oropeza mientras explicaba las implicaciones de las nuevas reformas.
Por su parte, la presidenta Claudia Sheinbaum respaldó las acciones para eliminar privilegios y fortalecer la transparencia en el instituto. “No puede ser que quienes se beneficien sean unos cuantos con privilegios y sueldos desproporcionados. Esto no es congruente con un país que busca justicia social. Vamos a poner fin a esto”, afirmó.
Entre los puntos destacados de la reforma, Romero Oropeza señaló la eliminación de las direcciones sectoriales de Trabajadores y Empresarial, cuya falta de funciones sustantivas no justifican sus altos salarios. Además, denunció actos de corrupción cometidos en administraciones anteriores, como la indemnización a Telra Realty por más de 5 mil millones de pesos y juicios masivos para despojar a 60 mil derechohabientes de sus viviendas.
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“La falta de controles eficaces permitió que un mismo inmueble se vendiera hasta cuatro veces al año. Esto es un claro despojo de los recursos de las personas trabajadoras, y estamos decididos a erradicarlo”, aseguró Romero Oropeza.
El director destacó que la reforma también contempla la creación de una empresa constructora para reducir costos y tiempos en la producción de vivienda social, priorizando la contratación de empresas locales para fomentar el desarrollo regional. Finalmente, aseguró que el dinero de los trabajadores está seguro y que podrán utilizarlo para vivienda o ahorro para el retiro, reafirmando el compromiso de transparencia y justicia en el manejo de los recursos.
