Transformación Sindical inicia tercera queja contra empresa en Querétaro ante el T-MEC

La organización gremial Transformación Sindical iniciará un tercer procedimiento ante el Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos (EEUU) y Canadá (T-MEC), esto debido a que habría violaciones al contrato de trabajo por parte de la empresa ACPS Automotive México, por lo que esta queja se presentará este 22 de marzo.

Como explicó Eduardo Castillo, líder de este sindicato, se presentará esta queja específicamente ante el gobierno de EEUU por violaciones como despidos injustificados, retención de aguinaldos, intromisiones en el sindicato por parte de la dirección de la empresa —ubicada en el Parque Industrial Querétaro—, así como intimidación hacia los trabajadores agremiados.

“Existen violaciones fundamentales y claras en donde la empresa tiene injerencia real e inminente en la toma de decisiones de los trabajadores, ya lo analizamos con nuestro director jurídico y tenemos todas las pruebas para que la queja sea una realidad, así como fue en Autoliv y así como fue en Unique”, señaló.

Asimismo, aseguraron que el otro sindicato al que pertenecen parte de los trabajadores, la Confederación de Trabajadores de México (CTM), ha buscado interferir en que elijan a Transformación Sindical como sindicato único y ha buscado activamente convencer, a través de reuniones, de que se queden dentro de este sindicato, lo que Castillo calificó de “artimañas” para evitar que los trabajadores voten en libertad por su representación sindical; todo coordinado por una “exempleada jubilada” del gobierno del estado de Querétaro, según dijo.

“Está al 100% comprobado que está coludido el abogado de la empresa, la empresa y el sindicato de la CTM, han buscado y le han puesto absolutamente todo el empeño y el esfuerzo para que Transformación Sindical no represente a los trabajadores de ACPS”, aseguró el líder gremial.

Ellos, aseguró, seguirán como organización sindical pugnando porque sean los trabajadores quienes voten su representación y, consideró, ellos sí buscarán utilizar estas herramientas del tratado internacional, “Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida”, con Estados Unidos para garantizar condiciones laborales con parámetros de derechos humanos establecidos por parte de las dos naciones.

Este mecanismo busca que se garantice el derecho a tener un sindicato, a votar a sus directivos y a una negociación de contrato colectivo para tratar de revertir la desigualdad salarial que vive México con respecto a sus vecinos del norte. Ha sido utilizado por los tres países en distintas ocasiones mutuamente, el sector automotriz es de los que más han establecido estas controversias contra empresas con estas tres que ha acompañado Transformación Sindical.