Emplazamientos a huelga de STEUAQ y SUPAUAQ quedan descartados: Óscar Guerra

Al lograr acuerdos con los sindicatos STEUAQ y SUPAUAQ los emplazamientos a huelga por parte de ambos quedan descartados, aseguró Óscar Guerra Becerra, abogado general de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), quien dijo que ni ética ni legalmente existen motivos para llevarse a cabo la huelga.

En entrevista, destacó que este 27 de febrero por la mañana se exhibió ante la presidencia de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje el convenio al que se llegó con el Sindicato Único de Personal Académico de la UAQ (SUPAUAQ) el pasado 13 de febrero donde se aceptó la propuesta de la universidad de un cuatro por ciento salarial, 1.5 por ciento de incremento a prestaciones no ligadas al salario y la modificación de varias cláusulas del contrato colectivo de trabajo referentes a pensión por viudez, entre otras.

“La Universidad el día de hoy está de fiesta porque el día de hoy para nosotros concluimos ya el emplazamiento a huelga que se tuvo con ambos sindicatos en relación con el STEUAQ porque firmamos el convenio, por parte del SUPAUAQ para la universidad ya hubo un acuerdo el 13 de este mes de febrero y para nosotros no debe haber huelga, no hay huelga, ni para nosotros ni para los casi 900 profesores que votaron al aceptar la propuesta que hizo la universidad”, puntualizó.

Guerra Becerra insistió en que a la Junta Local se le dejó claro que la institución educativa vela por el derecho a la educación de los estudiantes, pues reconoció que existe un conflicto entre los comités que se ostentan como legítimos del SUPAUAQ, por lo que subrayó que dependerá de la Junta Local la determinación al respecto.

“Una de las causas para emplazar a huelga es la revisión de un contrato, si ese contrato ya fue revisado y autorizado por una asamblea general la causa se elimina, entonces ya no debe haber emplazamiento pues ya lo revisamos, y eso es lo que el día de hoy por escrito se hace de conocimiento a la autoridad. Si por ley la causa de un emplazamiento a huelga es la revisión de un contrato y nosotros ya lo revisamos, y fue aprobado por la asamblea, no debería haber huelga”, puntualizó.