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Impulsar ingenierías, reto educativo de Querétaro: Fecapeq

Por Karen Munguía - 04/10/2016

Sergio Ledesma Martínez, titular del organismo, reconoció que en Querétaro hay demanda de trabajo, pero no existe oferta de profesionistas

 Impulsar ingenierías, reto educativo de Querétaro: Fecapeq

El reto de Querétaro en materia educativa es impulsar el crecimiento de carreras relacionadas con ingeniería, debido al crecimiento que ha tenido la entidad en la materia aeronáutica y automotriz, comentó Sergio Ledesma Martínez, federación de colegios y asociaciones de profesionistas del estado de Querétaro (Fecapeq).

En entrevista, reconoció que en Querétaro hay demanda de trabajo, pero no existe oferta de profesionistas, lo que significa que quienes son contratados son originarios de otros estados, dejando relegados a los queretanos.

“En un momento dado creo que el hecho de que haya demanda en ciertas áreas implica que haya oportunidad de que las personas que se dedican en esas áreas tengan un incremento en salarios o tengan una oferta laboral mayor, la parte importante es que Querétaro produzca esos profesionistas porque nos podemos encontrar en el conflicto de que para ocupar las plazas vengan profesionistas de otros estados, no es malo, pero nos deja claro que Querétaro no pone en la parte. Falta atención en la creación de profesionistas”, expresó.

Ledesma Martínez señaló que por el contrario hay áreas en las que se ha disminuido la oferta educativa, como humanidades en un ocho por ciento, que incluye carreras como Sociología, Psicología y Economía.

De igual forma, refirió que existe un déficit en áreas como enfermería que también se deben impulsar, por lo que no descartó que en la Fecapeq se implementen programas que permitan incrementar el número de enfermeras o enfermeros que requiere la entidad queretana.

“Un ocho por ciento disminuyó en humanidades, pero en ingeniería creció de forma exorbitante por la llegada de inversiones de la industria. Las universidades lo que tienen que hacer es ir atendiendo la demanda de las empresas. Hay déficit, que se debe impulsar mucho, es la enfermería porque hacen falta enfermeros y enfermeras. No todas las universidades tienen la carrera y se deben crear espacios educativos”, concluyó.


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