ST promueve empresas incluyentes en el tema de capacidades diferentes

La Secretaría del Trabajo y Prevención Social delegación Querétaro, espera que durante el año 2014, el número de empresas incluyentes (de gente con capacidades diferentes) en el estado aumente con la incorporación de 20 nuevas empresas informo el delegado, Gerardo Vázquez Mellado.

En entrevista señaló que en la entidad hay  cerca de 19 mil patrones y mil 700 empresa de jurisdicción federal, de las cuales únicamente 28 de estas tienen el distintivo de empresa incluyente.

“En Querétaro, tenemos 28 empresas con el distintivo empresa incluyente, y hay 19 mil patrones en el estado y hay mil setecientas de jurisdicción federal, hay empresas de dos empleados como lo son taquerías o una miscelánea (…) y el objetivo es irnos a mil a nivel república, y aquí son 28 y es proporcional”, recalcó.

Vázquez Mellado puntualizó que es necesario que la sociedad se involucre y contrate a personas con capacidades diferentes debido a que el gobierno no puede hacer todo.

Aunado a ello, dio a conocer que durante este año se duplicara el número de distintivos de empresas incluyentes.

“Es mínimo, por supuesto que reconocemos que hay mucho por hacer y hay muchas áreas de oportunidad, necesitamos que la sociedad se involucre que no nos dejen todo a las autoridades ese es el tema y este año vamos a dar más de 20 distintivos a empresas, vamos a duplicar lo que hicimos el año pasado con empresas incluyente”, refirió.

El funcionario federal informó que para el 2015, todas las empresas con una nómina mayor de 100 empleados deberán contar con las medidas necesarias para las personas con capacidades diferentes.

“La ley federal establece que a partir del primero de diciembre del 2012, al 31 de septiembre del 2014, todos los centros de trabajo todos los centros de trabajo mayores de 100 trabajadores deberán de hacer las adecuaciones tener rampas, barandales, pisos antiderrapantes y para a partir del primero de enero será obligatorio que todos los centros de trabajo tengan las adecuaciones y estamos invitando y nosotros no podemos sancionar a las empresas por no contratar a personas con discapacidad porque en muchos lugares no son aptos para ellos ya que a partir de enero deben de contar por lo menos tres personas con algún tipo de discapacidad”, finalizó.