Sejuve trabaja para colocar jóvenes en nuevas empresas instaladas en Querétaro
En el tema de mujeres desaparecidas, la Sejuve trabaja en el ámbito de la prevención
La Secretaría de la Juventud (Sejuve) y la Secretaría de Desarrollo Sustentable (Sedesu) trabajan de forma coordinada para canalizar el capital humano juvenil hacia las nuevas empresas que se instalan en la entidad, aseguró Andrea Spínolo Prieto.
En entrevista en el marco del segundo aniversario de la revista digital Juventud en Movimiento, la titular de la Sejuve señaló uno de los retos de la dependencia a su cargo es que las currículas de al menos 70 por ciento de los jóvenes que son atendidos a través de la Bolsa de Trabajo institucional sean enviados a las empresas.
“Hemos trabajado en el reclutamiento masivo para empresas que requieren ingenieros, el caso de Siemens, y la Secretaría fue el vinculo de cercanía con los jovenes que estaban interesados en este tipo de vacantes”, indicó.
La funcionaria añadió que el próximo 23 de abril se realizará, en coordinación con el Instituto Municipal de la Juventud, una feria de empleo en donde se ofertarán más de mil vacantes para jovenes universitarios y recien egresados que buscan empleo.
La funcionaria estatal dio a conocer que la Bolsa de Trabajo de la Sejuve en ningún mes ha contado con menos de 300 vacantes.
“Tiene que ver con jóvenes que tienen acreditado nivel secundaria, preparatoria, universidad o maestria, son vacantes que van desde cinco mil hasta 40 mil pesos, para directivos, jefes de departamento, y ha sido oportunidad grande a través de bolsa móvil que ya tiene más de un año operando en la cual vamos a plazas públicas”, puntualizó.
Spinolo Prieto manifestó que no se mide a los jovenes que han sido contratados, debido a que depende directamente del joven en su primera entrevista de trabajo al obtener el puesto.
Para ello, la funcionaria explicó que se les da un curso de aproximadamente 40 minutos, en el que se les enseña como presentar su currículum, cuáles son las preguntas frecuentes, y algunos tips para la primera entrevista.
En otro tema, Spinolo Prieto, recalcó que el tema de mujeres desaparecidas en la entidad es estrictamente de seguridad.
“Trabajamos en coordinación con la Procuraduría y la Secretaría de Seguridad Pública municipal para colaborar desde el ambito de participación que tiene que ver en el objetivo estricto para el cual fue creada la Secretaría, que es la elaboración, implementación y ejecución de politicas publicas que beneficien en el tema de los jóvenes, nosotros trabajamos en el tema de la prevención”, concluyó.
