Esaú Magallanes llama a equilibrio entre aumento salarial y competitividad empresarial en 2026
El dirigente empresarial reconoció el incremento del salario mínimo para 2026, pero destacó la necesidad de acompañarlo con políticas que fortalezcan productividad, estabilidad y empleo
Foto: Archivo
El incremento del salario mínimo para 2026 entrará en vigor el 1 de enero y contempla un aumento del 13% en el salario mínimo general, así como un ajuste del 5% para la Zona Libre de la Frontera Norte. De acuerdo con autoridades federales, la medida busca fortalecer el ingreso de millones de trabajadores en todo el país.
Desde su perspectiva empresarial, Esaú Magallanes reconoció el valor del trabajo diario de millones de personas y coincidió en la importancia de que los salarios reflejen con mayor equidad la realidad económica que enfrentan las familias. No obstante, advirtió que estos incrementos deben acompañarse con políticas públicas que impulsen la productividad, la competitividad y la estabilidad económica a nivel nacional.
Magallanes señaló que “la clave para un crecimiento sostenible radica en alinear los intereses de trabajadores y empresarios”, enfatizando que el principal reto es mejorar el poder adquisitivo sin comprometer la viabilidad de las empresas ni la generación de empleo. Indicó que solo bajo una estrategia equilibrada se podrá consolidar un entorno económico que brinde certidumbre tanto a empleadores como a colaboradores.
Asimismo, reiteró que para avanzar hacia un país más próspero es necesario combinar salarios dignos, reglas claras y condiciones que permitan que el trabajo genere desarrollo y bienestar de manera sostenible.
