Querétaro coloca a más de 47 mil personas en empleos formales: Secretaría del Trabajo
Durante su comparecencia en la Glosa del Cuarto Informe, la titular de la Secretaría del Trabajo, Liliana San Martín, destacó avances en vinculación laboral, seguro de desempleo, programas de inclusión y conciliación, con énfasis en mujeres y grupos de atención prioritaria
La secretaria del Trabajo de Querétaro, Liliana San Martín Castillo, compareció ante la LXI Legislatura del Estado en el marco de la Glosa del Cuarto Informe de Gobierno, donde presentó un balance de las estrategias implementadas para fortalecer la vinculación, inclusión y equidad en el ámbito laboral.
San Martín informó que, a través de los programas de vinculación laboral, se ha logrado colocar a poco más de 47 mil personas en empleos formales desde el inicio de la administración estatal, con especial atención a grupos de atención prioritaria.
La funcionaria indicó que el Seguro de Desempleo benefició en el último periodo a 4 mil 723 personas, mientras que 533 becas fueron otorgadas para fortalecer la formación de talento y garantizar que los beneficiarios mejoren su perfil y se inserten en el mercado laboral.
Asimismo, detalló que 953 mujeres emprendedoras recibieron equipamiento, herramientas o mobiliario para poner en marcha sus negocios. En paralelo, 3 mil 572 mujeres de los 18 municipios fueron capacitadas para el autoempleo con el objetivo de iniciar una actividad productiva por cuenta propia.
En materia de equidad laboral, San Martín destacó el impulso al Distintivo sin Brecha, que incentiva a los centros de trabajo a implementar proyectos que promuevan la igualdad de oportunidades. También informó que 709 mujeres han sido capacitadas como operadoras de transporte y se promueve la contratación de personas con discapacidad mediante la estrategia Empresas Generando las Mismas Oportunidades.
En el ámbito de conciliación laboral, la dependencia resolvió 1,296 procedimientos mediante convenio, beneficiando a 76 mil personas. Tan solo en el último año se celebraron 330 convenios colectivos y 12 mil 182 individuales.
La secretaria subrayó que estas acciones son parte del compromiso del Gobierno de Querétaro para garantizar el acceso a un trabajo digno, incluyente y en condiciones de equidad, además de impulsar la productividad y competitividad en la entidad.
