Mexicanos arrancan el 2024 con altas expectativas laborales
La encuesta proporciona una visión valiosa de los objetivos profesionales que buscan alcanzar a lo largo del año
Foto: Archivo
Con el inicio del nuevo año, los trabajadores mexicanos se sumergen en una montaña rusa de emociones, de acuerdo a la más reciente encuesta del “Termómetro Laboral”, realizada por OCC durante la primera semana de enero.
Durante la semana 185 de la encuesta, del 1 al 5 de enero, se consultó a los trabajadores sobre su estado de ánimo al comenzar el 2024.
Los resultados muestran que el 63% de los encuestados se sienten entusiasmados y motivados para enfrentar los desafíos profesionales que se presentarán a lo largo del año. Mientras que el 21% señaló sentirse cansado y desmotivado, reflejando la dualidad de emociones en la fuerza laboral nacional.
Asimismo, el 14% de los participantes manifestó sentirse indiferente ante el inicio del año y un 2% admitió sentir cansancio, pero con entusiasmo palpable hacia lo que depara el futuro laboral.
En cuanto a las metas y propósitos laborales para el 2024, los trabajadores compartieron sus aspiraciones:
- 51% tiene como propósito encontrar un nuevo empleo, buscando nuevas oportunidades y desafíos profesionales.
- 32% se enfocará en mejorar sus habilidades y ampliar sus conocimientos, apostando por el desarrollo personal y profesional.
- 10% tiene la ambición de emprender, explorando el camino del autoempleo y la creación de nuevos proyectos.
- 7% planea solicitar un ascenso o un aumento de sueldo, aspirando a un crecimiento dentro de sus actuales posiciones laborales.
Además, la plataforma de OCC registró un notable aumento en las oportunidades laborales durante la primera semana del año, con más de 133 mil vacantes activas, destacando la dinámica y la vitalidad del mercado laboral.
El “Termómetro Laboral” de OCC no solo refleja la diversidad de emociones entre los trabajadores mexicanos en el arranque del 2024, sino que también proporciona una visión valiosa de los objetivos profesionales que buscan alcanzar a lo largo del año. Este análisis ofrece a empleadores y profesionales de recursos humanos una perspectiva clave para entender las expectativas y necesidades cambiantes de la fuerza laboral mexicana.
