Anuncian “Forum Humanum” para reflexionar sobre la gestión del capital humano
Las reflexiones entorno al reclutamiento de perfiles para las empresas se realizará el 11 de noviembre en el Club de Industriales
Dirigido a gerentes generales y directivos de recursos humanos, “Forum Humanum, la gestión del capital humano para la era digital” será un espacio de reflexión en torno al reclutamiento de recursos humanos para las empresas, anunció Thilo Spaninks, gerente general de Acensblue, que se realizará el 11 de noviembre en el Club de Industriales.
“Habrá ponentes y un panel en los cuales hablarán personas con conocimiento y trayectoria en temas de recursos humanos, de venta, dirección general y nosotros queremos tener un panorama bastante amplio para que le pueda interesar a un universo amplio de personas”, subrayó.
El evento contará con la presencia de perfiles como Yessenia Meneses, directora de venta para Latinoamérica de Equinix; Jorge Garibay, director de recursos humanos de Safran; Elynor Hernández, líder de talento y experiencias del Tecnológico de Monterrey; Claudia Calderón, directora de relación con clientes de Great Place to Work; y de Héctor Bravo, director de recursos humanos del Poder Ejecutivo del estado de Querétaro.
Este evento tendrá un costo de mil 490 pesos, sin embargo, para socios de cualquier cámara de comercio en el estado su costo se reducirá a los 990 pesos, que incluirá las ponencias, el panel, cocktail y networking. La cita será a las 15:30 horas del 11 de noviembre en el Club de Industriales.
Thomas Wagner, CEO y fundador de Acensblue, destacó que los principales temas a abordar giran en torno a la gestión del capital humano y los retos que existen hoy, destacando los estragos y cambios que se vivieron después de la pandemia, con miras a buscar soluciones a mantener los perfiles valiosos en las empresas y evitar la rotación de personal.
“Para no crear mucho conflicto en la plantilla las empresas han creado un equilibrio entre el home office y el ir a la empresa. En el foro veremos cómo las empresas han manejado este tema que es sin duda un reto”, subrayó sobre ello.
Entre los retos que destacaron ambos son, por un lado, la dificultad de mantener a los talentos en un ambiente de competencia, además de que ahora los trabajadores buscan un equilibrio entre su trabajo y una calidad de vida balanceada, por lo que serán de los principales temas a tratar.
“Es difícil tener al mejor talento, personas con un perfil buscado sabe su valor y si no se sienten identificados con la empresas corren el registro de perderlos al corto plazo. Además, el trabajador pide más work-life balance, a la gente les importan más las posibilidades de trabajar en home office”, subrayó Spaninks.
