¿Por qué una automotriz necesita su propia universidad?

Cuando una empresa automotriz abre su propia universidad puede ser un indicador de que requiere colaboradores que sean capaces de sostener la calidad de sus vehículos. La Universidad Nissan, creada en 2016, surgió de la necesidad de contar con talento especializado. A pesar del crecimiento de la industria en México, hoy es la única universidad corporativa de su tipo en la industria automotriz en el país. 

En poco más de una década, el proyecto pasó de ofrecer un programa académico inicial a contar con seis programas educativos duales, con 86 docentes, más de 560 egresados y 415 estudiantes activos; en septiembre de 2026 se celebró la graduación de la primera generación de Ingeniería Industrial Automotriz en Aguascalientes.

La Universidad Nissan está acreditada por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), además, mediante certificaciones como Auditoría de Calidad Logística (ACL) y Procedimiento de Calidad de Nuevos Productos de Nissan (NPQP), ha contribuido al desarrollo de más de mil 260 profesionales y 545 proveedores. Esas certificaciones buscan fortalecer los estándares de calidad y la competitividad de la cadena de valor en la industria automotriz.

De acuerdo con Claudia Gutiérrez, gerente senior del Global Training Center Américas y de Universidad Nissan, la oportunidad no solo beneficia a los colaboradores de la empresa, sino también a los proveedores que adquieren estos conocimientos. 

Para Nissan, el futuro de su universidad se centrará en fortalecer áreas clave como la electromovilidad, la movilidad inteligente y la manufactura avanzada, temas que se alinean con la visión y metas de la marca para los próximos años. Nissan resume su propósito en la formación de los ingenieros que liderarán el futuro de la movilidad en el mundo; lo cierto es que, al contar con una universidad propia, Nissan garantiza la disponibilidad de más talento humano que sea capaz de cumplir con sus estándares de calidad.