Más de 107 mil mujeres se incorporaron al mercado laboral en Querétaro desde 2021
La participación económica femenina en el estado aumentó de 41.7 a 49.5 %, mientras la informalidad y la pobreza laboral entre las mujeres registraron una reducción.
Más de 107 mil mujeres se incorporaron al mercado laboral en Querétaro entre 2021 y 2026, de acuerdo con datos difundidos por la Secretaría del Trabajo del estado.
La dependencia informó que la participación económica de las mujeres pasó de 41.7 % en 2021, equivalente a 423 mil personas, a 49.5 % en la actualidad, con más de 530 mil mujeres dentro de la actividad económica.
Durante el mismo periodo, la informalidad laboral femenina disminuyó de 43.8 a 40.9 %, mientras que la pobreza laboral entre las mujeres se redujo de 28 a 21.8 %.
La secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, señaló que la dependencia ha impulsado programas enfocados en el empleo formal, el autoempleo, la capacitación, la conciliación entre la vida laboral y familiar y la igualdad de oportunidades.
“Somos conscientes de que aún existen retos para reducir la brecha laboral y salarial; sin embargo, estamos convencidos de que la mejor forma de cerrarla es seguir generando más oportunidades para que las mujeres accedan a empleos formales, mejor remunerados, puedan emprender y desarrollarse en igualdad de condiciones. Esa seguirá siendo la prioridad de la Secretaría del Trabajo”, afirmó.
Entre las acciones implementadas se encuentra el Distintivo Sin Brecha, dirigido a promover la igualdad salarial y de oportunidades, evitar la discriminación en los procesos de contratación y prevenir la violencia laboral y el acoso sexual.
De acuerdo con la dependencia, el programa registró un crecimiento superior a 300 % desde su creación y, al cierre de 2025, había beneficiado a más de 57 mil personas trabajadoras.
Para 2026 se prevé la participación de 169 empresas, de las cuales 120 renovarán el distintivo y 49 lo recibirán por primera vez.
En materia de emprendimiento, cuatro mil 433 personas participaron entre 2021 y 2025 en talleres de Capacitación para el Autoempleo. De ese total, dos mil 186 iniciaron o desarrollaron una actividad productiva.
La Secretaría del Trabajo tiene como meta capacitar a otras mil 500 personas durante 2026, con herramientas para iniciar o fortalecer proyectos productivos.
Mediante el programa de Equipamiento para el Autoempleo, mil 153 personas recibieron maquinaria, herramientas y equipo para consolidar sus actividades y generar ingresos propios.
La dependencia también opera Becas para la Formación de Talento, mediante las cuales las empresas capacitan a las personas participantes y el gobierno estatal les entrega un apoyo económico durante el proceso.
Cuando una mujer concluye la capacitación, es contratada y tiene hijas o hijos, puede recibir un apoyo mensual de mil pesos por cada menor para el cuidado infantil, según informó la Secretaría del Trabajo.
Otro de los programas implementados fue Mujeres Operadoras, mediante el cual más de 800 mujeres fueron capacitadas y obtuvieron una licencia para trabajar como conductoras en un sector ocupado tradicionalmente por hombres.
La dependencia añadió que Querétaro se ubicó en 2025 en el primer lugar nacional en mujeres emprendedoras formales, de acuerdo con información del Instituto Mexicano para la Competitividad.
