Conflicto en Grammer es disputa entre sindicatos y no por utilidades: Secretaría del Trabajo

La secretaria del Trabajo de Querétaro, Liliana San Martín Castillo, informó que el conflicto registrado este jueves en la empresa Grammer no obedece ya a inconformidades por el reparto de utilidades (PTU), sino a una confrontación entre dos sindicatos que buscan la titularidad de la representación laboral.

Explicó que la empresa reportó utilidad cero ante la Secretaría de Hacienda, por lo que legalmente no estaba obligada a entregar PTU; sin embargo, tras mesas de diálogo con la organización sindical titular, se acordó la entrega de un bono económico para los trabajadores, mismo que comenzó a dispersarse esta semana.

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La funcionaria señaló que la nueva movilización deriva de una disputa entre la organización sindical que actualmente tiene la titularidad y otra que busca obtenerla, situación que, dijo, debe resolverse mediante los mecanismos legales correspondientes ante un juzgado laboral.

“Lo que está ocurriendo hoy no tiene que ver con la empresa ni con la relación laboral, sino con una confrontación entre organizaciones sindicales”, sostuvo.

San Martín Castillo advirtió que este tipo de acciones no deben realizarse fuera del marco legal y recordó que los trabajadores tienen derecho a la libertad sindical, aunque aclaró que los conflictos por titularidad deben resolverse mediante procedimientos jurídicos y no mediante confrontaciones o bloqueos.

Asimismo, indicó que personal de la Secretaría del Trabajo se encontraba en el sitio promoviendo una mesa de diálogo entre las partes para evitar mayores afectaciones.

La secretaria añadió que, en caso de que trabajadores abandonen sus labores durante su turno, podrían generarse responsabilidades administrativas e incluso posibles rescisiones laborales, dependiendo de cada caso en particular.

Finalmente, precisó que la empresa tendría hasta el cierre de mayo para concluir la dispersión voluntaria del bono acordado con los trabajadores.