Siemens Energy consolida en Querétaro su hub global con nueva fase del Centro de Competencias

El titular de la Secretaría de Desarrollo Sustentable del Estado de Querétaro, Marco Antonio Del Prete Tercero, encabezó la inauguración de la segunda fase del Centro de Competencias de Siemens Energy en Querétaro, proyecto que atenderá la demanda de talento especializado a nivel global.

De acuerdo con lo informado, este Hub de Competencias tiene un enfoque en ingeniería y digitalización, donde las personas adquirirán conocimientos para proyectos de talla mundial. Con la expansión se prevé alcanzar 750 colaboradores en 2026 y mil para 2028, lo que posiciona a México como el principal espacio de operaciones, innovación y desarrollo de talento para la empresa en la región.

Durante su intervención, Del Prete resaltó la confianza de la compañía en Querétaro para instalar esta segunda fase de su competence hub, y aseguró que desde la primera etapa se han cumplido los retos planteados, de la mano del talento queretano que forma parte del liderazgo global.

“Las personas que aquí trabajen en proyectos tecnológicos de alto valor tendrán capacidades técnicas y con ellas brindarán competitividad al estado. Esto nos llena de orgullo y nos compromete más a contar con educación de calidad, mantener las condiciones de seguridad de la entidad, cuidar el medio ambiente y generar mayores oportunidades”, expresó.

La empresa señaló que apoya la transición hacia un mundo más sostenible, desde la generación y transmisión energética hasta el almacenamiento, incluyendo tecnología de energía convencional y renovable, como turbinas de gas y vapor, centrales eléctricas híbridas operadas con hidrógeno, generadores y transformadores.

En su oportunidad, el Managing director de Siemens Energy Latam-North, Javier Pastorino, indicó que México juega un papel relevante en la resiliencia, así como en el aumento de la productividad, eficiencia y uso de inteligencia artificial en las cadenas de valor. Añadió que para 2028 se espera que mil personas formen parte del competence hub; actualmente, el 25 por ciento de los liderazgos son ocupados por mujeres y el 90 por ciento del talento trabaja en proyectos globales.

Finalmente, la directora del Centro de Competencias Américas, Cristina Valadez, señaló que la organización conecta países para acelerar la transición energética y explicó que el competence hub funciona como un semillero de talento reconocido en programas locales y globales. Asimismo, afirmó que en Querétaro se innova y se conecta el talento de México con el mundo.