Mauricio Kuri reconoce a 145 empresas queretanas por impulsar la igualdad laboral

Un total de 145 empresas, 46 de ellas ubicadas en San Juan del Río, fueron reconocidas por el Gobierno del Estado con el Distintivo Sin Brecha 2025, un programa que promueve la igualdad laboral mediante la implementación de buenas prácticas al interior de los centros de trabajo y que actualmente impacta de manera directa a más de 57 mil trabajadoras y trabajadores en Querétaro.

Durante la ceremonia realizada en San Juan del Río, el gobernador Mauricio Kuri González encabezó la cuarta entrega de este distintivo estatal, con el que se reconoce a empresas y entes públicos que integran proyectos enfocados en cerrar brechas de género y generar condiciones de igualdad sustantiva.

En su intervención, el secretario de Desarrollo Sustentable, Marco Antonio Del Prete Tercero, subrayó que la igualdad no debe reducirse a un discurso, sino traducirse en acciones concretas que garanticen los mismos derechos y oportunidades para mujeres y hombres, compromiso que, dijo, se asumió desde el inicio de la actual administración estatal.

“La equidad de género no es un complemento, ni debe de ser un favor, es un acto de justicia y decisión estratégica que fortalece a la sociedad y a la economía (…) Porque las mujeres aseguran el futuro de Querétaro, su trabajo que a veces es invisible, sostiene la economía, sostiene la educación y fomenta la vida comunitaria y realmente cuando reconocemos esa valiosísima aportación no solo transformamos familias, fortalecemos comunidades y construimos un mejor Querétaro”, puntualizó.

Del Prete Tercero también felicitó a los gobiernos municipales de San Juan del Río y Amealco por recibir el Distintivo Sin Brecha, además de reconocer a las empresas que se han sumado o que refrendaron su compromiso con la equidad de género.

“El compromiso que estas empresas asumen el día de hoy confirma que cuando hay empresarias y empresarios convencidos con la equidad de género Querétaro avanza con firmeza y se consolida como un estado competitivo moderno y con mucho futuro”, acotó.

Por su parte, la secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, destacó que el Distintivo Sin Brecha, junto con otras estrategias del Programa Estatal de Empleo, ha permitido incrementar en 7.9 puntos porcentuales la participación de las mujeres, lo que representa la incorporación de 113 mil mujeres al empleo formal durante la actual administración estatal.

Indicó que este reconocimiento inició hace cuatro años y ha registrado un crecimiento cercano al 300 por ciento, derivado del compromiso del sector productivo, además de que Querétaro ocupa el primer lugar nacional en desempeño de mujeres emprendedoras.

“Apostemos por el talento y la capacidad sin sesgo de género. Ocupemos más espacios los privados y los públicos también. Pero, sobre todo, sigamos construyendo juntas y juntos un San Juan del Río, sin brechas y sin límites”, conminó.

San Martín Castillo detalló que, de las 46 empresas sanjuanenses reconocidas, nueve recibieron el distintivo por primera vez y 37 lo renovaron, lo que además las hizo acreedoras a un apoyo económico otorgado por el Gobierno del Estado. Añadió que el municipio de Amealco se sumó como el segundo ente público municipal en obtener este reconocimiento, después de San Juan del Río.

Asimismo, resaltó que la Universidad Tecnológica de San Juan del Río refrendó nuevamente el Distintivo Sin Brecha, al implementar acciones como un calendario digital con perspectiva de género, espacios de reflexión y una sala de lectura dirigidos tanto al personal administrativo como al alumnado.

En el evento, el presidente municipal de San Juan del Río, Roberto Carlos Cabrera Valencia, reconoció la presencia constante del gobernador en el municipio y destacó el impulso a una nueva cultura de respeto mediante políticas públicas orientadas a mejorar la calidad de vida de las mujeres y sus familias.

Entre las empresas reconocidas por integrar prácticas efectivas de igualdad laboral se encuentran Artigraf, Condumex, Exo-S, Hirschvogel, Components México, Imbera, Mitsubishi Electric de México, Plásticos Técnicos Mexicanos, Print LSC Communications y Topre Autoparts México.