Trabajadores laboran en promedio 2 mil 217 horas al año sin que esto se traduzca en mayor productividad: Pedro Haces Barba
Tanto la OIT como la Organización Mundial de la Salud (OMS) han alertado sobre los riesgos de jornadas laborales excesivas. En particular, señaló que trabajar más de 55 horas por semana puede incrementar significativamente el riesgo de enfermedades cardíacas y accidentes cerebrovasculares
Durante su participación en el Foro para la Implementación de la Semana Laboral de 40 Horas, el diputado federal por Morena, Pedro Haces Barba, señaló que la fuerza laboral mexicana trabaja, en promedio, 2 mil 217 horas al año, sin que ello se refleje necesariamente en una mayor productividad o en mejores condiciones de vida.
El legislador destacó que, a pesar de que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha recomendado una jornada laboral máxima de 40 horas semanales, actualmente casi el 47% de los trabajadores mexicanos laboran 48 horas por semana.
“Las y los trabajadores mexicanos laboran en promedio 2 mil 217 horas al año, una cifra por encima del promedio internacional, sin que esto represente un aumento en la productividad ni una mejora en su calidad de vida. Es importante enfatizar que el 27% de la fuerza laboral en México trabaja más de 48 horas a la semana”, puntualizó.
Asimismo, advirtió que tanto la OIT como la Organización Mundial de la Salud (OMS) han alertado sobre los riesgos de jornadas laborales excesivas. En particular, señaló que trabajar más de 55 horas por semana puede incrementar significativamente el riesgo de enfermedades cardíacas y accidentes cerebrovasculares.
Pedro Haces consideró que la implementación de la reforma laboral que busca reducir la jornada semanal a 40 horas representa un avance hacia una nueva cultura laboral. No obstante, subrayó que esta transición debe realizarse de forma gradual, para evitar afectar la productividad de las empresas.
Agregó que el 64% de las compañías que ya han adoptado la jornada reducida han registrado mejoras en sus niveles de productividad, lo que demuestra que trabajar menos no implica producir menos.
“El impacto de esta reforma será transformar la vieja idea de que trabajar más horas equivale a mayor compromiso o eficiencia. Esta mentalidad debe cambiar. Además, la reforma debe ir acompañada de políticas públicas enfocadas en el autocuidado y la salud mental”, concluyó.
