Reducción laboral a 40 horas podría incentivar la informalidad: Eduardo Chávez
Chávez explicó que su principal preocupación radica en que la propuesta actual no ha sido suficientemente discutida ni considera las posibles afectaciones para las pequeñas y medianas empresas
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El presidente de la Cámara Nacional de Comercio en Pequeño (CANACOPE) en Querétaro, Eduardo Chávez, advirtió que la iniciativa para reducir la jornada laboral a 40 horas podría generar un aumento en la informalidad, al no haberse realizado un análisis integral ni contar con el consenso de todos los sectores involucrados.
Chávez explicó que su principal preocupación radica en que la propuesta actual no ha sido suficientemente discutida ni considera las posibles afectaciones para las pequeñas y medianas empresas. Por ello, hizo un llamado a las y los legisladores para que construyan una iniciativa que realmente vele por el bienestar común, y no únicamente por los intereses empresariales.
“Si optamos por una reducción laboral, podríamos caer en mayor informalidad. Algunos negocios podrían cerrar, otros se verían afectados económicamente. Habría necesidad de contratar a más personal, lo que implicaría una mayor carga fiscal, así como pagar más horas extras dentro de los límites legales”, declaró.
El empresario informó que el próximo foro para discutir esta reforma se llevará a cabo el 3 de julio, con la representación de CANACOPE a través de la Confederación Nacional de Cámaras de Comercio. En dicho espacio buscarán hacer escuchar su postura frente al Congreso.
Asimismo, señaló que están por presentar un exhorto al Congreso de la Unión, en el que propondrán alternativas viables para todos los sectores. Entre sus propuestas destacan: incentivar la formalidad laboral, facilitar herramientas tecnológicas para disminuir la carga fiscal, y la creación de un Observatorio de Transición Laboral.
“Necesitamos incentivar la formalidad, contar con apoyo tecnológico, revisar la deducibilidad del impuesto sobre nómina, y establecer un observatorio que permita monitorear esta transición laboral. Son algunas de nuestras propuestas”, añadió.
Finalmente, Chávez subrayó la importancia de continuar beneficiando a los establecimientos que cumplen con la normatividad vigente, y reiteró que toda reforma debe construirse de manera equilibrada, tomando en cuenta a todos los actores del ámbito productivo.
