Busca Gustavo de Hoyos una nueva cultura salarial en México
El presidente nacional de la Coparmex, indicó que este jueves 29 de junio presentará una propuesta para que el salario mínimo pase de 80.04 a 92.72 pesos diarios
Foto: K. Munguía
México requiere un acuerdo en materia salarial pues actualmente no cuenta con un programa de gobierno o política pública que defina dónde estar en materia de remuneraciones a largo plazo, aseguró Gustavo de Hoyos Walther, presidente nacional de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), quien presentará este jueves una propuesta denominada “Nueva Cultura Salarial para México”.
La propuesta que será presentada este jueves 29 de junio a la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) y a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) establece que el salario mínimo pase de 80.04 a 92.72 pesos diarios, cantidad suficiente dijo, según Coneval, para que una persona pueda cubrir sus necesidades alimentarias.
El líder empresarial destacó que el 31 de diciembre del 2030 la Organización de las Naciones Unidas (ONU) realizará un corte de caja de cómo han avanzado los países del mundo en los 17 objetivos del desarrollo sostenible, entre ellos trabajo digno; por lo anterior, consideró importante diseñar una estrategia que permita consolidar el salario mínimo general (SMG) en un rango de entre 162.35 y 194.68 pesos diarios hacia el 2030.
“Si queremos evolucionar como país, si no queremos permanecer en el penúltimo lugar no comparados con Estados Unidos, comparados no con Canadá, no con la Unión Europa, si no de Latinoamérica, solamente estamos por encima de Nicaragua, tenemos que empezar a pensar las cosas distintas”, indicó.
Dicha propuesta, señaló, se debe a que en los últimos 24 años en términos reales el salario mínimo general de México solamente ha crecido menos del 7 por ciento, cantidad que es insuficiente para cubrir las necesidades básicas de una persona.
Cabe destacar que el año pasado, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) aprobó un aumento al salario mínimo general al colocarlo en 80.04 pesos diarios a partir del 1 de enero de este 2017, lo que representó un incremento porcentual del 3.9 por ciento y de un monto independiente de recuperación nominal de 4 pesos.
