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75% de las microempresas en Querétaro son dirigidas por mujeres

Por Miriam Vega - 29/07/2021

Actualmente, menos del 6 por ciento de las mujeres a nivel nacional lideran una gran empresa. En contraste, el 85 por ciento de las microempresas son dirigidas por mujeres

 75% de las microempresas en Querétaro son dirigidas por mujeres

Foto: Archivo

En Querétaro, el 75 por ciento de las micro empresas son lideradas por mujeres, el reto está en migrar estas empresas a una mayor escala, pues a nivel nacional menos del 6 por ciento de las grandes empresas tiene en su dirección a una mujer; así lo dio a conocer el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias (CCME).

Sofía Pérez Gasca, Presidenta nacional del CCME, aseguró que aumentar la presencia de mujeres a la cabeza de grandes empresas generará presión sobre la brecha salarial que aún impacta de manera importante al sector.

Actualmente, menos del 6 por ciento de las mujeres a nivel nacional lideran una gran empresa. En contraste, el 85 por ciento de las microempresas son dirigidas por mujeres; en el estado de Querétaro esté porcentaje se reduce a un 75 por ciento por la gran cantidad de industria que existe en la Ciudad.

De acuerdo con la empresaria, la brecha salarial en el país es del 26 y 28 por ciento, es decir mujeres en el mismo puesto directivo o gerencial perciben un sueldo menor que sus colegas masculinos, en ese porcentaje.

Asimismo, aseguró que desde el consejo de trabajo para que colaboración con las distintas cámaras y colegios nacionales; se promueva la creación de iniciativas para mitigar la brecha salarial y además que todas las leyes tengan perspectiva de género.

“En el CCMA, estamos buscando que toda la política tenga perspectiva de género y el desarrollo económico” subrayó.

En el estado de Querétaro, la presidenta nacional trabaja de la mano con la presidenta estatal, Marisol Kuri: para aplicar los programas que el consejo tiene a nivel nacional en el plano local.

A través de formalizar, capacitar y dar herramientas financieras, así como imprimir un enfoque con las altas ejecutivas que priorice la mitigación la brecha salarial por condición de género.

A partir del 2020 con la pandemia las microempresas que ya presentaban un porcentaje alto de informalidad, 75 por ciento aumentaron a un 85 por ciento.

El gran reto es formalizarlas otra vez y el segundo gran reto es migrar las microempresas a ser pequeñas, medianas y grandes empresas” refirió la presidenta nacional del CCME.

Miriam Vega Sánchez

Periodista, egresada de la Universidad Autónoma de Querétaro. La escritura es la herramienta que yo he elegido para contribuir a la construcción de una sociedad más crítica y sensible ante las problemáticas enfrentamos como humanidad. He desempeñado esta profesión desde el 2018 y estoy ávida de incorporar nuevas formas y narrativas a mi trabajo periodístico.


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