Reforma laboral entrará en vigor en Querétaro el 1 de octubre

El 1 de octubre del 2021, entrará en vigor la Reforma Laboral en Querétaro, como parte de la segunda etapa nacional para la Implementación del nuevo Modelo de Justicia Laboral.

La reforma supone cambios importantes, sobre todo el lo referente a la impartición de justicia; donde la mayor cantidad de atribuciones las tendrá de forma directa el Poder Judicial, a nivel estatal y federal.

El cambio más radical se sustenta en la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje para dar paso a los Tribunales Laborales y a la operación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

Lo anterior con el propósito de instalar juzgados laborales, los cuales se dividirán en dos clases: los Federales, que se regirán bajo la supervisión del Poder Judicial de la Federación; y los locales, los cuales serán atendidos por los Tribunales de Justicia de cada entidad federativa.

Asimismo, la reforma también plantea la implementación de un nuevo sistema de justicia laboral. Mismo que se caracteriza por la apuesta a la conciliación entre trabajadores y empleadores.

Sin embargo, en el caso de no resolverse el problema mediante la conciliación, se procederá a iniciar un juicio ante un tribunal laboral federal o local, el cual deberá emitir una sentencia en no más de seis meses.

Otra modificación importante es la referente a la democracia sindical; donde los trabajadores serán consultados mediante voto personal, libre, secreto y directo para la elección de directivas sindicales. Entre tanto, en se priorizará la paridad de género en la elección de las mesas directivas de los sindicatos y en juzgados laborales dependientes del Poder Judicial.

Dicho modelo laboral fue publicado el 1 de mayo del 2019 por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el Diario Oficial de la Federación, mediante un decreto en el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

Adherirse a la estrategia nacional para la implementación de la reforma laboral propuesta y aprobada, involucra que al interior de los Estados se llevará a cabo una reestructuración importante.

Querétaro, por sus parte, cuenta ya con avances para formar parte de la segunda etapa de incorporación de las nuevas disposiciones.

El magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) del Estado de Querétaro, José Antonio Ortega Cerbón, aseguró que el estado tiene “casi todo listo” para la armonización legislativa y la operatividad de la nueva reforma laboral.

Señaló que la entidad es de las primeras en bajar el subsidio federal de 32 millones para la construcción de un par de tribunales laborales en Querétaro y San Juan del Río, así como para la capacitación de los funcionarios.

Hasta el momento se han creado el Consejo Interinstitucional del Estado de Querétaro para la Implementación de la Reforma Laboral. También se elaboró y actualizó el Plan para el abatimiento del rezago y conclusión de los Juicios en trámite; y se creó la Junta Especial Seis de la Local de Conciliación y Arbitraje.

En tanto, se registra un importante avance en la clasificación y digitalización de los expedientes de registros de sindicatos y contratos colectivos, los cuales se enviarán al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

Finalmente, el estado trabaja en la elaboración del programa de capacitación para los nuevos servidores públicos que formarán parte del Centro de Conciliación Laboral del estado, así como en la implementación de los esquemas que garanticen la perspectiva de género en su integración y funcionamiento.