Iniciativa fomento al empleo
El beneficio pareciera ser para las empresas y no para los jóvenes, al menos no directamente.
Los diputados del Partido Acción Nacional Leticia Rubio Montes y Antonio Zapata Guerrero, acompañados del coordinador de bancada, Antonio Rangel Méndez, y sus compañeros legisladores Daesy Alvorada Hinojosa Rosas y Juan Luis Iñiguez Hernández, dieron a conocer a los representantes de los medios de comunicación el pasado 10 de noviembre, la presentación de la “Iniciativa de Ley de Fomento al Primer Empleo del Estado de Querétaro”.
Revisando el documento de la iniciativa de Ley encontramos que ésta define “Joven” como personas de 16 a 29 años cumplidos lo cual amplia el rango de edad que se comentó en la presentación. También identificamos que el beneficio directo será para las empresas que contraten a estos jóvenes, estudiantes o egresados, de carreras/posgrados de cualquier tipo, ya que la “beca” se define como “apoyo económico a jóvenes, por un monto máximo de 102 VFC (aproximadamente $7,500.00) y por un periodo ininterrumpido máximo de 9 meses, importe deducible o compensable contra el impuesto de nómina”.
En el comunicado dieron a conocer cifras de los jóvenes para sustentar este fomento, “ya que de acuerdo a datos del Instituto Nacional de Geografía e Informática (INEGI), existen en el estado 350 mil jóvenes de entre 18 y 29 años, de los cuales 78 mil tienen estudios técnicos, comerciales, preparatoria terminada, Normal, licenciatura o profesional, y de estos -dijo- “desafortunadamente 27 mil no están económicamente activos”.”
Dado que la iniciativa describe a los jóvenes de 16 a 29 años, estudiantes o egresados de carreras técnicas o mayores, decidimos revisar estas cifras para identificar si el fomento tendrá el impacto que se espera.
En la siguiente tabla se muestran los cambios al 2do trimestre del 2016, respecto al mismo periodo del año pasado, para los jóvenes del grupo objetivo de acuerdo a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI.
| Descripción | 2oT del 2015 | 2oT del 2016 | Cambio entre el 2oT del 2016 y el mismo del año anterior |
Nota |
| Jóvenes entre 16 y 29 años con estudios actuales o terminados de carrera técnica en adelante | 96,900 | 112,096 | 15,196 | |
| Jóvenes de este grupo ocupados | 47,468 | 56,615 | 9,147 | El ingreso promedio de estas personas aumentó 14.9% en un año |
| Jóvenes de este grupo desocupados | 5,854 | 5,213 | -641 | El que estos dos grupos disminuyan significa que no es un sector poblacional que requiera fomento en el empleo ya que el mismo mercado laboral los está incorporando más rápidamente que la demanda poblacional, además de que la iniciativa no fomenta el emprendimiento |
| Jóvenes de este grupo disponibles | 5,469 | 5,369 | -100 | |
| Jóvenes no disponibles | 38,109 | 44,899 | 6,790 | No es un grupo que busque oportunidades en el mercado laboral por atender otras responsabilidades, tales como el estudio entre otras |
En resumen, en el grupo objetivo de la Ley, no parece verse una necesidad del fomento, observando que se están generando empleos más rápido de lo que crece el grupo objetivo al igual que crecen los ingresos. Además que el beneficio pareciera ser para las empresas y no para los jóvenes, al menos no directamente. Creemos que el hecho que el beneficio sea para la empresa y sólo por 9 meses, podría generar una mayor rotación cada que termine el periodo del beneficio.
