Querétaro y las deudas históricas en el campo laboral para las mujeres

Aunque ha habido avances en la mejora de las condiciones laborales para las mujeres en el país, estas siguen luciendo marginales a la luz de las estadísticas nacionales, que indican que este sector de la población sigue enfrentando condiciones adversas a la hora de integrarse al mercado laboral remunerado.

De acuerdo con el estudio “Estados #ConLupaDeGénero”, realizado por el IMCO, Querétaro se encuentra entre los estados que mejores condiciones laborales ofrecen para las mujeres, al ocupar la octava posición a nivel nacional, sin embargo, no todas las condiciones son las óptimas.

Por ejemplo, el porcentaje de mujeres que participan en la economía queretana es de 42.4 por ciento, por debajo del promedio nacional, que se ubica en 44.2 por ciento, de acuerdo con los datos generados por el instituto.

Uno delos indicadores en los que se encuentra peor posicionada la entidad es la “Desigualdad en trabajo no remunerado (TNR)”, donde Querétaro ocupa la posición 30 de 32, pues las mujeres realizan 78 por ciento más horas de TNR en comparación de los hombres.

Otro es la “Brecha salarial de Género”, donde el estado ocupa la posición 26 a nivel nacional debido a que los hombres ganan en promedio 19 por ciento más que las mujeres.

En tanto, en el campo del Crecimiento profesional de las mujeres, Querétaro también tiene un bajo desempeño en el número de mujeres que encabezan presidencias relevantes en el congreso local; en este indicador, la entidad ocupa el lugar 21, pues solo el 25 por ciento de dichas presidencias son lideradas por mujeres.

Pero no todo es negativo, Querétaro es la segunda entidad con el mayor número de emprendedoras que se encuentran en la formalidad, con 32.6 por ciento. Asimismo, es el segundo estado con menor porcentaje de mujeres que reportan bajos ingresos, es decir, que tienen ingresos mensuales iguales o menores a 2 salarios mínimos.

De igual forma, se tiene el tercer menor porcentaje de mujeres que quieren trabajar y no pueden, con el 20.9 por ciento de la Población no Económicamente Activa (PNEA).

Pese a que es positivo que la entidad se encuentre en las primeras posiciones de la evaluación realizada por el Imco, no deja de ser preocupante los porcentajes de la participación de las mujeres en la economía, sobre todo, porque esto implica un freno para el desarrollo del país.

En ese sentido, el instituto destaca que “los gobiernos estatales son clave para generar incentivos para tener más empleos de calidad que impulsen a las mujeres a estar en la economía remunerada”.

Y es que, en la medida en que las entidades generen mayores oportunidades económicas de calidad para las mujeres, se garantizará una mayor igual.