Mauricio Kuri entrega distintivo “Sin Brecha” a 61 centros de trabajo en San Juan del Río
La quinta edición del programa reconoció a 61 centros de trabajo del municipio, con un impacto en más de 22 mil trabajadores. A nivel estatal fueron distinguidos 169 centros laborales
El gobernador Mauricio Kuri González encabezó la entrega del distintivo “Sin Brecha” a 61 centros de trabajo de San Juan del Río, como parte de la quinta edición de esta estrategia que busca fortalecer la igualdad de oportunidades, la inclusión y la creación de espacios laborales libres de discriminación y violencia.
Durante el evento, la coordinadora de Proyectos Regionales del Gobierno del Estado, Tania Ruiz Castro, reconoció a las empresas participantes por incorporar la igualdad de oportunidades en sus prácticas laborales y destacó la importancia de generar condiciones que permitan el desarrollo de las personas y sus familias.
Por su parte, la secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, informó que en esta edición fueron reconocidos 169 centros de trabajo en todo el estado, con un impacto en más de 85 mil colaboradores. En San Juan del Río, los 61 centros distinguidos benefician a más de 22 mil trabajadores.
Del total de empresas reconocidas en el municipio, 42 refrendaron su participación, mientras que 19 recibieron el distintivo por primera ocasión. Estas nuevas incorporaciones representan a más de nueve mil trabajadores y trabajadoras.
San Martín Castillo explicó que el distintivo “Sin Brecha”, impulsado desde hace cinco años, contempla tres objetivos principales: promover la igualdad de oportunidades laborales, contar con infraestructura que atienda las necesidades de las personas trabajadoras y generar entornos libres de acoso y hostigamiento mediante protocolos efectivos.
Asimismo, informó que 35 empresas recibirán un subsidio estatal para fortalecer sus prácticas laborales y mejorar sus instalaciones. Entre las nuevas incorporaciones se encuentran el Municipio de Colón, la Universidad Autónoma de Querétaro, a través de su campus San Juan del Río, y la Universidad Metropolitana.
“Porque la igualdad laboral no puede ser una responsabilidad exclusiva de las empresas. También desde las dependencias gubernamentales y las universidades tenemos la obligación de poner ejemplo, demostrar que el respeto, la inclusión y la igualdad deben estar presentes en cualquier espacio donde una persona se desempeñe”, señaló la funcionaria.
Durante el encuentro, el representante legal de Genesis Systems Group Mexico, Guadalupe Serrano Hernández, destacó que recibir por quinta ocasión consecutiva el distintivo representa la continuidad de su compromiso con la construcción de espacios laborales donde las personas puedan desarrollar su talento sin discriminación.
A su vez, el presidente municipal de San Juan del Río, Roberto Carlos Cabrera Valencia, reconoció la participación de las empresas y señaló que su incorporación a la estrategia refleja el compromiso del sector productivo con la construcción de entornos laborales más justos e incluyentes.
