Detectan a 17 menores trabajando sin permiso en Querétaro tras 11 inspecciones

La Secretaría del Trabajo del Estado de Querétaro realizó 11 inspecciones relacionadas con la contratación de menores de edad, en las que detectó a 17 adolescentes trabajando, informó su titular, Liliana San Martín Castillo.

La funcionaria señaló que es necesario fortalecer la participación de padres de familia y empleadores para garantizar que la contratación de adolescentes se realice conforme a la legislación laboral, particularmente en lo relacionado con los permisos correspondientes.

Explicó que los padres o tutores deben acudir junto con el menor ante la autoridad laboral para tramitar la autorización necesaria, mientras que los empleadores tienen la obligación de verificar que cuenten con dicho documento antes de contratarlos.

“Los padres de familia tienen que ir acompañados del menor que quiere emplearse para conseguir un permiso de la autoridad laboral”, indicó San Martín Castillo, quien señaló que todavía existe una participación insuficiente de los responsables legales en este proceso.

La secretaria detalló que las inspecciones pueden originarse a partir de denuncias, incluso anónimas, así como de reportes presentados por los propios adolescentes cuando consideran que existe algún incumplimiento de sus derechos laborales.

Cuando se detectan irregularidades, la dependencia activa protocolos de coordinación con otras instituciones, entre ellas la Fiscalía, las corporaciones de seguridad pública y el Sistema Estatal DIF, de acuerdo con las circunstancias de cada caso.

San Martín Castillo precisó que las sanciones se determinan según las irregularidades identificadas durante las revisiones, ya que las inspecciones no se limitan al motivo que originó la visita, sino que también contemplan una evaluación general de las condiciones laborales.

“Las sanciones obedecen, dependen de lo que hayamos advertido”, puntualizó.

Finalmente, la funcionaria recordó que la contratación de adolescentes debe ajustarse a las edades, condiciones y actividades permitidas por la legislación vigente, por lo que llamó a las familias y a los empleadores a cumplir con los requisitos establecidos para proteger los derechos de niñas, niños y adolescentes.