Estudio revela que con Vacaciones Dignas mejorará el rendimiento laboral

Debido a la recién aprobada reforma laboral en México, donde se modifica la cantidad de días vacacionales para los trabajadores, el portal de empleo Indeed realizó un estudio para conocer la opinión y los resultados que tendrá esta reforma en la productividad laboral.

Cabe recordar que esta reforma implica que todos los trabajadores mexicanos tienen derecho a un mínimo de 12 días de vacaciones al año, lo que representa un cambio significativo ya que anteriormente eran 6 días al año, lo que colocaba a México como uno de los países con menos días de descanso en el mundo.

En el estudio que realizó esta empresa se le hizo una encuesta a más de 900 empleados mexicanos, donde se descubrió que sólo el 26% de ellos tiene más de 12 días de vacaciones en su trabajo actual, seguido por los que tienen de 6 a 12 días (27%).

Por otra parte, el 24% contestó que sólo tiene 6 días de vacaciones al año y 13% mencionó que no tiene ningún día libre en el primer año en la empresa.

De igual forma se les preguntó a los entrevistados si conocían el concepto de tiempo libre ilimitado con goce de sueldo, en el que los empleados no tienen asignado un número determinado de días libres, sino que tienen la libertad de elegir el tiempo que consideren necesario siempre y cuando no interrumpa el negocio, donde los resultados fueron que:

– 4 de cada 10 mexicanos reconocieron que esto es algo de lo que han escuchado en empresas internacionales, pero nunca lo han visto en México
– 20% conoce empresas que lo ofrecen en el país
– 15% afirmó que sus empresas cuentan con este beneficio para los empleados

Madalina Secareanu, gerente senior de Comunicación Corporativa de Indeed para LATAM, señaló que “Cada país tiene su propia cultura laboral, más días de vacaciones, diferencias salariales, prestaciones o permisos de maternidad. La realidad es que México tenía una de las tasas de días libres más bajas del mundo, afortunadamente, eso cambió y ahora los empleados pueden disfrutar de más días para descansar, aumentar su productividad y equilibrar su vida personal con su carrera de una mejor manera”.

El 55% de los trabajadores mexicanos opina que es su prioridad tener tiempo para sí mismos y no sólo para el trabajo, por lo que consideran que los días de vacaciones actuales son suficientes para equilibrar la vida laboral.

La productividad también es un factor crucial en este sentido, y el 88% de los trabajadores considera que la nueva reforma de la Ley sobre 12 días de vacaciones durante el primer año en lugar de 6 días mejorará el rendimiento.

Asimismo, el 60% está en desacuerdo con la idea de que más vacaciones puedan impedirles alcanzar sus objetivos o afectar a su rendimiento en el trabajo. Y el 67% consideraría aceptar un nuevo puesto en otra empresa si ésta ofrece más días de vacaciones.

“A pesar de que 74% de los trabajadores mexicanos suele tomar todas sus vacaciones durante el año, es posible que contar con el doble de días represente un reto, ya que implica un cambio de dinámica e incluso de mentalidad. Sin embargo, debemos aprender a organizarnos de tal manera que el disfrute no esté peleado con la responsabilidad o el compromiso, sino que se complementen entre sí”,concluye Madalina Secareanu.