Queretanos con discapacidad tendrían 5 mil empleos en 2015
Si la STPS federal llega a la meta establecida
Querétaro tiene como meta pasar de 3 mil 200 a 5 mil empleos para personas con discapacidad en 2015, para lo cual la delegación estatal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) continuará impulsando el distintivo “Empresa Familiarmente Responsable, informó su delegado Gerardo Vázquez Mellado.
En entrevista, apuntó que actualmente apenas suman 3 mil 200 empleos formales para personas con alguna discapacidad en edad productiva en 300 empresas de la entidad, sin embargo, indicó que la población con discapacidad motriz, auditiva o visual asciende, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) a 67 mil personas.
Vázquez Mellado agregó que a través del distintivo “Empresa Familiarmente Responsable” pretenden motivar a las empresas locales y nacionales instaladas en la entidad, para que comiencen a adoptar en su sistema de empleo la nueva reforma que se implementará en la Ley Federal de Trabajo a partir del 2016.
“La ley federal del trabajo a partir del 2016 será obligatorio contratar de cada 100 personas a tres trabajadores con algún tipo de discapacidad, nos estamos adelantando y yo lo que quiero es que generen valor a la comunidad, también les ofrecí el distintivo de Empresa Familiarmente Responsable, es decir, que involucren a las familias de los trabajadores en una interacción entre el trabajador y las familias”, afirmó Vázquez Mellado.
El delegado federal destacó que en 2013 fueron reconocidas al menos 22 empresas con dicho distintivo, debido a que sin estar obligadas cumplieron por adelantado con la nueva reforma que entrará en vigor en un par de años, de los 4 mil 800 empleos directos que generaron, aproximadamente 180 fueron para personas con alguna discapacidad.
Finalmente indicó que la meta para el 2014 será distinguir a 40 empresas más y abrir al menos 300 plazas adicionales de empleo para personas de este sector de la sociedad, con el objetivo de continuar impulsando la equidad en el sector laboral.
