Capacitación para mujeres fortalece su independencia económica: Secretaría del Trabajo
Liliana San Martín defendió los programas de capacitación para mujeres y señaló que los recursos destinados a su formación también pueden traducirse en bienestar para sus familias.
Los programas de capacitación para mujeres impulsados por la Secretaría del Trabajo de Querétaro buscan generar herramientas para que puedan incorporarse al mercado laboral, emprender o generar ingresos propios, destacó la titular de la dependencia, Liliana San Martín Castillo.
La funcionaria defendió estas estrategias al señalar que la capacitación no solamente representa la posibilidad de aprender un oficio, sino también de fortalecer la independencia económica de las mujeres.
San Martín Castillo explicó que los recursos destinados a estos programas son administrados por las propias participantes para su capacitación, pero también pueden tener un impacto en el bienestar de sus familias.
“Es importante que las mujeres tengan esta independencia, porque finalmente el dinero lo administran para su capacitación, pero también pasa a su familiar”, señaló.
La secretaria del Trabajo destacó que las acciones incluyen cursos orientados al autoempleo, así como capacitación para incorporarse a actividades en las que tradicionalmente ha existido una menor participación de mujeres.
Entre estas estrategias se encuentra la formación de mujeres como operadoras de transporte y los nuevos cursos para actividades como la operación de montacargas, con los que se busca ampliar las opciones laborales disponibles para este sector de la población.
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo, la capacitación para el autoempleo también se desarrolla en los 18 municipios del estado, con cursos que responden a las necesidades de cada comunidad.
Para la dependencia, el objetivo es que las participantes puedan convertir los conocimientos adquiridos en una fuente de ingresos y que ese recurso contribuya tanto a su desarrollo personal como al bienestar de sus familias.
