Morena revisará “honorabilidad” y antecedentes en selección de candidatos rumbo a 2027

La dirigencia estatal de Morena en Querétaro afirmó que el proceso interno de selección de perfiles no solo medirá popularidad o trabajo territorial, sino también criterios de honestidad, reputación y “buena conducta”, como parte de la ruta organizativa del partido rumbo a la definición de candidaturas para 2027.

Durante la conferencia, la presidenta estatal del partido, Gisela Sánchez Díaz de León, señaló que los aspirantes serán evaluados bajo parámetros más amplios que en procesos anteriores, incluyendo aspectos éticos y personales.

Entre los criterios mencionados destacó que la encuesta considerará no solo aceptación ciudadana, sino también la trayectoria y la conducta de los perfiles.

“También quedó claro que la encuesta medirá no solo la popularidad… también la aceptabilidad. Y también se evaluará la buena reputación”.

La dirigente agregó que el proceso contempla filtros relacionados con integridad, lo que incluye revisar posibles antecedentes negativos en la vida pública o privada de los aspirantes.

“Alguien que sea deudor alimentario, alguien que tenga un proceso de violencia política de género… no podrá seguir en el proceso”.

En ese sentido, Sánchez sostuvo que el objetivo es que los perfiles que avancen sean “honorables” y con condiciones para representar al movimiento, aunque subrayó que el proceso sigue siendo interno y organizativo.

Por su parte, la dirigencia insistió en que este mecanismo forma parte de la estrategia de Morena para fortalecer su estructura territorial y llegar con cuadros definidos a la etapa electoral de 2027, cuando se renovará la gubernatura de Querétaro.

El partido reiteró que la selección final de aspirantes será mediante encuesta y participación territorial, y que en la etapa de revisión podrán quedar fuera aquellos perfiles que no cumplan con los criterios establecidos por la Comisión Nacional de Elecciones.