Congreso de Capital Humano AERI 2026 reúne a 460 especialistas para analizar el futuro del trabajo en Querétaro

La secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, inauguró el Congreso Internacional de Capital Humano AERI 2026, “Co-creando organizaciones ágiles con propósito”, encuentro que se realiza los días 3 y 4 de junio en el Centro de Congresos de Querétaro y que reúne a 460 participantes.

El evento congrega a directivos, especialistas en recursos humanos, líderes empresariales y expertos nacionales e internacionales para analizar los retos y oportunidades que enfrenta el mercado laboral ante fenómenos como la transformación digital, la inteligencia artificial, el liderazgo organizacional y el desarrollo del talento.

Durante su intervención, Liliana San Martín destacó que la Secretaría del Trabajo participa como coorganizadora junto con la Asociación de Ejecutivos de Relaciones Industriales (AERI), bajo la convicción de que el desarrollo económico sostenible requiere colocar a las personas en el centro de la estrategia empresarial.

“Los mejores resultados son consecuencia de la suma de esfuerzos entre gobierno, empresas, trabajadores, organizaciones y academia. En Querétaro entendemos que el éxito no se construye en solitario; se construye a través del diálogo, la colaboración y el compromiso compartido con el desarrollo del talento”, señaló.

La funcionaria subrayó que Querétaro mantiene una posición destacada a nivel nacional gracias a la generación de empleo formal, la estabilidad laboral y la coordinación permanente entre el sector productivo y las instituciones públicas.

Asimismo, reconoció la trayectoria de AERI en la formación y fortalecimiento del capital humano, así como su capacidad para convocar a especialistas nacionales e internacionales que reflexionan sobre los desafíos del futuro del trabajo.

Por su parte, el presidente de AERI, Marco Antonio Espinosa Santoveña, destacó que este congreso se ha consolidado como un espacio de encuentro para quienes impulsan la transformación organizacional a través de la gestión del talento.

Indicó que esta edición aborda temas como liderazgo, inteligencia artificial, cultura organizacional y bienestar laboral, con un enfoque centrado en las personas como eje estratégico de las empresas.

Durante dos días, las y los asistentes participan en conferencias magistrales, paneles de análisis, actividades de networking e intercambio de experiencias para fortalecer las estrategias de competitividad y gestión del talento en las organizaciones.