Querétaro es el quinto estado con más vacantes de empleo en el país, al 3er trimestre de 2021

La región Bajío registró 52 mil 544 ofertas de empleo en el periodo de enero a septiembre de este año, lo que representa un incremento de 17 por ciento con respecto al mismo periodo del 2020, informó OCCMundial en el informe del panorama laboral al tercer trimestre del año. Querétaro fue la entidad que más puestos de empleos generó.

OCCMundial informó que Querétaro generó más de 22 mil vacantes publicadas en el sitio occ.com.mx, es decir, el 44 por ciento de la oferta laboral de la región, seguido por Guanajuato (33 por ciento), San Luis Potosí (14 por ciento) y Aguascalientes (9 por ciento).

De acuerdo con los datos, los empleos generados en el Bajío representan el 11 por ciento del total a nivel nacional, porcentaje que coloca a la región en el cuarto lugar en la generación de trabajo en el país, por debajo de Ciudad de México (29 por ciento), Nuevo León (13 por ciento), Jalisco (11 por ciento) y por arriba de Estado de México (10 por ciento), Baja California (4 por ciento) y Chihuahua (3 por ciento).

El sector económico que más puestos de trabajo generó en Bajío de enero a septiembre fue el de Industrias Manufactureras con el 38 por ciento de las vacantes de empleo ofertadas en la región.

Asimismo, se dio a conocer que la cifra de candidatos que buscan activamente trabajo a través de su plataforma en la región Bajío suman 1 millón 311 mil 204 personas.

Datos de Querétaro

• Querétaro concentra el 5 por ciento de la oferta de empleo a nivel nacional, cifra que lo coloca como el estado número 5 que más puestos de trabajo generó en México al tercer trimestre del año.
• En la entidad se ofrecieron 22 mil 863 vacantes de enero a septiembre de 2021 a través de OCCMundial, lo que representa un aumento del 22 por ciento respecto al número de puestos de trabajo ofrecidos en el mismo periodo de 2020.
• Los 10 sectores económicos que más empleo generaron en Querétaro de enero a septiembre fueron: Industrias Manufactureras (41%), Reparación y Mantenimiento (12%), Servicios Financieros y de Seguros (12%), Sistemas y Tecnologías de Información (9%), Comercio (5%), Salud (4%), Construcción (3%), Servicios Educativos (3%), Transporte y Almacenamiento de Bienes (3%), y Servicios profesionales, científicos y técnicos (2%).
• Cabe mencionar que los sectores que mostraron aumento de vacantes de un año a otro en la entidad fueron Servicios de esparcimiento, culturales y deportivos (100%), Organismos internacionales (100%), Servicios de alojamiento y preparación de alimentos y bebidas (85%) Servicios inmobiliarios y de alquiler de bienes inmuebles (79%) y Agropecuario y aprovechamiento forestal (60%).
• Las áreas dentro de las empresas que más puestos generaron en el tercer trimestre del año:
  1. Ventas (23%)
  2. Manufactura – Producción – Operación (10%)
  3. Ingeniería (10%)
  4. Tecnologías de la Información (9%)
  5. Logística-Transporte-Distribución-Almacén (9%)
  6. Contabilidad-Finanzas (8%)
  7. Recursos Humanos (5%)
  8. Atención a clientes-Call Center (4%)
  9. Salud (3%)
  10. Construcción inmobiliaria-Arquitectura (2%)
• Cabe destacar que las áreas que mostraron crecimiento de vacantes en el estado respecto al mismo periodo del año anterior fueron Seguros y reaseguros (73%), Construcción – Inmobiliaria -Arquitectura (67%), Comunicación y creatividad (63%), Deportes – Salud -Belleza (61%) y Mercadotecnia – Publicidad -Relaciones Públicas (54%).
• Con respecto a los salarios publicados por los reclutadores de la entidad, OCCMundial informó que las ofertas de enero a septiembre estuvieron entre los 10 a 20 mil pesos (36%), las mayores de 20 mil (30%), las de 5 a 10 mil (27%) y las de hasta 5 mil (7%).
• Las 10 empresas que más ofertas de empleo publicaron en el estado son TEKNEI, Out Helping, Santander, Seguros Inbursa S.A Grupo Financiero Inbursa, Grupo Salinas, Medina Consultores, Autos Champs, Profuturo, Jom Métodos Mexicanos y Teleperformance.
• 417 mil 816 personas en el estado han buscado activamente empleo a través de OCCMundial: 54% son hombres y 46% son mujeres. La mayoría tiene entre 20 a 29 años (45%), le siguen las personas de 30 a 39 años (34%),  de 40 años o más (19%) y de hasta 19 años (2%). Con áreas de experiencia e interés en administración, ingeniería, ventas, manufactura-producción-operación, logística-transporte-distribución-almacén, tecnologías de la información–sistemas y recursos humanos.
• Los 10 empleos más solicitados por los reclutadores queretanos de enero a septiembre fueron: