Querétaro Independiente busca favorecer el lenguaje incluyente en la Legislatura
Connie Herrera Martínez, presidenta de esta fracción legislativa, destacó la importancia que tiene el lenguaje incluyente, ya que además de visibilizar a mujeres y hombres, previene la violencia y discriminación contra cualquier persona
Foto: Especial
Con la finalidad de fortalecer el lenguaje incluyente, así como el respeto e igualdad entre hombres y mujeres, la coordinadora de la Fracción Querétaro Independiente (QI), Connie Herrera Martínez presentó iniciativa.
En este sentido, la diputada destacó la importancia que tiene el lenguaje incluyente, ya que además de visibilizar a mujeres y hombres, previene la violencia y discriminación contra cualquier persona.
El lenguaje incluyente y no sexista, se refiere a toda expresión verbal o escrita que utiliza preferiblemente vocabulario neutro, o que hace explícito el femenino y el masculino. Asimismo, evita generalizaciones del masculino para situaciones o actividades donde aparecen mujeres y hombres.
Dentro del dictamen de la 10ª iniciativa presentada por la Fracción QI, se indica que el lenguaje incluyente no sexista, busca eliminar todo tipo de expresiones y palabras que denigran o discriminan a las personas; que reproducen estereotipos de género; minimizan y frivolizan la violencia contra las mujeres.
Asimismo, se reconoce que no va a eliminar inmediatamente la desigualdad entre mujeres y hombres, y que tampoco acabará rápidamente con la discriminación o la exclusión, sino que el interés de la Fracción QI, es posicionarlo como una herramienta para que las mujeres y los grupos de población tradicional e históricamente excluidos, sean nombrados y visibles.
La presidenta de la Comisión de Participación Ciudadana, dejó claro que mujeres y hombres es muy común que en el lenguaje escrito y verbal se utilice el género masculino como representante de los dos sexos, sin embargo, el hecho de utilizar masculino genérico va contra los esfuerzos para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres.
En lo concreto para el Poder Legislativo, con la modificación al artículo 42 de la Ley Orgánica del mismo, se deberá incluir el lenguaje incluyente, no sexista en las iniciativas que se presenten ante el congreso local.
Desde el pasado 6 de febrero de 2019, el Gobierno Federal utiliza el lenguaje incluyente para todas las comunicaciones institucionales de la administración pública para visibilizar a ambos sexos, lo cual está contemplado en el Código de Ética de las personas servidoras públicas.
