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No hay razón para rescindir relación laboral con Hugo Serrano Martínez: Municipio de Querétaro

Por Staff Códice Informativo - 24/04/2017

Velázquez Pegueros, secretario de Gobierno Municipal, señaló que esto es así debido a que no hay una sentencia condenatoria en su contra

 No hay razón para rescindir relación laboral con Hugo Serrano Martínez: Municipio de Querétaro

Foto: Archivo

Al no existir una sentencia que condene a Hugo Serrano Martínez en la cual se hayan acreditado los hechos que fueron objeto de investigación, laboralmente no existe justificación para rescindir la relación, aseguró Manuel Velázquez Pegueros, secretario de Gobierno Municipal. Explicó que el director de Inspección Municipal había solicitado un permiso sin goce de sueldo a fin de atender su situación penal.

De acuerdo con Velázquez Pegueros, hoy podría tener una reunión con Serrano Martínez, para que se dé por terminado el permiso que había solicitado y estar en condiciones jurídicas de poder resolver el tema.

Estaremos atendiendo en qué condiciones fue resuelto ese resolverá con Recursos Humanos. Yo espero el día de hoy tener un plática con él, no sé cuándo pueda él presentar su solicitud a efecto de que se pueda dar por terminado el permiso que había solicitado”, explicó el funcionario.

Asimismo, el secretario de Gobierno indicó que el municipio no fue notificado sobre el proceso que se llevó a cabo, pues se trató de una demanda entre particulares en donde la administración municipal no participó. Aseguró que desconoce cuál es la situación actual de Hugo Serrano, ya que fue a través de los medios de comunicación que se enteró de que no existía una sentencia condenatoria. “Se ha resulto, desconozco el alcance de la misma, sin embargo, al no existir una sentencia condenatoria laboralmente no se tendría que rescindir la situación laboral”, aseveró.

Del mismo modo, Manuel  Velázquez Pegueros  aseveró que no se tiene contemplado algún cambio, pues no hay nada que impida que Serrano pueda reincorporarse “en caso de que hubiera una  resolución que pudiera implicar responsabilidad, se iniciaría en sentido contrario la situación laboral”.

Indicó que las mesas de diálogo con las personas que rechazan la obra de rehabilitación en Ezequiel Montes continurán, para identificar las acciones coincidentes y en las que se tenga que trabajar en conjunto.


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