Salarios, prestaciones y antigüedad: ¿Cuál es el rango de ingresos de un sindicalizado del STEUAQ?

Desde mil 807 hasta 9 mil 221 pesos mensuales son los salarios netos percibidos por los empleados de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), en cuyo promedio se encuentran las remuneraciones de los inscritos al Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma de Querétaro (STEUAQ), quienes actualmente están en proceso de revisión contractual y salarial, motivo por el cual se ha mantenido latente un estallamiento a huelga de su parte.

En este contexto, ¿cuál es el salario actual de los trabajadores? De acuerdo al contrato colectivo vigente publicado en la página oficial del STEUAQ, el salario neto mínimo que recibe en nómina un trabajador administrativo es de mil 807 pesos mensuales, ocupando el puesto de intendente de medio tiempo, tipo A. En contraparte, quien percibe mayor salario neto es un auxiliar ejecutivo profesionista, quien cotiza un monto de 9 mil 221 pesos mensuales.

Sin embargo, este salario neto se ve incrementado gracias a las prestaciones que el sindicato por medio de convenios con la universidad establece, como la gratificación periódica relacionada con su antigüedad que va desde el incremento de un cinco por ciento por dos años de antigüedad, hasta un incremento de 30 por ciento por 24 años en adelante de servicio. A esto se le suman las prestaciones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), e incluso la UAQ está obligada a otorgar ayuda para matrimonio a todo el personal miembro del sindicato que cuente con más de seis meses de servicio, una cantidad equivalente a 45 días de salario mínimo.

Estas, entre otras prestaciones, incrementan el salario de forma considerable; de acuerdo con la líder sindical Laura Leyva Saavedra, un trabajador gana un estimado de 13 mil a 15 mil pesos mensuales, lo que representa entre 6 mil 500 y 7 mil 500 pesos por quincena.

Finalmente, los salarios contenidos en el contrato colectivo también incluyen variaciones que dependen de consideraciones como el grado de estudio, pues el sindicato por medio de un comité tiene la obligación de tomar en cuenta además de la antigüedad, la responsabilidad, el conocimiento y las actividades sindicales.