Este sábado se define si habrá huelga en la UAQ
A las 12:00 horas, podría llevarse a cabo la tercera y última audiencia conciliatoria entre la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) y el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la UAQ (STEUAQ).
El próximo sábado 29 de agosto, a las 12:00 horas, podría llevarse a cabo la tercera y última audiencia conciliatoria entre la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) y el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la UAQ (STEUAQ), para evitar la huelga.
Y es que de acordarlo en la Asamblea, el STEUAQ la huelga estallará el próximo 30 de agosto.
En lo que fue la segunda audiencia conciliatoria, Óscar Guerra Becerra, abogado general de la UAQ, mencionó que en el último año la UAQ ha sido emplazada a huelga en tres ocasiones por este sindicato, bajo el argumento de la violación del contrato colectivo de trabajo, además de que los 10 puntos del pliego petitorio entregado por el sindicato son los mismos que en las ocasiones anteriores.
“La universidad reitera su absoluta disposición al diálogo, conformando una comisión mixta, en donde semanalmente se da un seguimiento a los asuntos que plantea el STEUAQ. Los puntos del pliego petitorio representan una erogación económica que la institución no está en posibilidades de asumir, ya que implicaría también llevarla a la quiebra”, expresó.
La máxima casa de estudios presentó una contrapropuesta al sindicato, la cual consistió en cinco puntos primordiales:
- Procedimientos administrativos, basados en una universidad dinámica “con necesidades acordes a la realidad que vivimos en nuestro tiempo”.
- Apertura de la convocatoria de admisión de personal administrativo a los miembros de la sociedad general. En donde previo un procedimiento acordado, predomine el criterio de capacidad, responsabilidad y compromiso con nuestra universidad.
- Las promociones se realizarán con criterios de transparencia y difusión abierta al personal de base sindicalizado donde también predomine el criterio de capacidad, responsabilidad y compromiso con la institución.
- No se harán descuentos del salario de los trabajadores sindicalizados que tengan que ver con sanciones sindicales.
- El recurso destinado por la UAQ a la fiesta de fin de año de los trabajadores sindicalizados administrativos se entregará directamente a los agremiados para que decidan su destino.
En torno a la presentación de las propuestas, Laura Leyva Saavedra, secretaria general del STEUAQ, fue tajante al señalar que los últimos dos puntos no estarán a discusión pues no forman parte del pliego petitorio entregado a la autoridad universitaria.
Por el contrario, exigió se les desglose la forma en la que la universidad tendría que destinar 450 millones de pesos por cumplir al cien por ciento con el pliego petitorio, además de que se detenga la nueva adscripción de siete trabajadores del STEUAQ pues señaló que no han sido informados de esta modificación.
En entrevista posterior, Laura Leyva informó que el próximo sábado a las 9:00 horas se llevará a cabo una asamblea del sindicato en la que se habrá de definir si estalla la huelga o no, derivado del resultado obtenido de las dos audiencias realizadas hasta el momento.
En caso de aprobarse en la tercer audiencia, únicamente se notificará el estallamiento de la huelga.
En tanto, Óscar Guerra Becerra, abogado general de la UAQ, indicó que en el reglamento del STEUAQ únicamente debe haber siete trabajadores eventuales, sin embargo cuentan con 14, razón por la cual se está analizando el cambio de área pues son útiles en otra área.
“Volvemos a lo mismo. Por un lado quieren que se aplique el contrato, pero mientras el contrato dice que deben contar con un número de empleados colaborando, se excede, y en eso no dicen nada; y cuando recursos humanos les invita a presentarse a la dirección porque hay necesidades en otras áreas, no quieren, y es común que invoquen derechos, usos, costumbres”, indicó.
Será el próximo sábado cuando se defina, nuevamente en la Junta local de conciliación y arbitraje si estalla o no la huelga.