Despidos por llegar alcoholizados al trabajo van a la alza en Querétaro

La Secretaría de Trabajo en Querétaro cerró el 2014 con alrededor de 300 rescisiones de contratos, de los cuales, al menos el 60 por ciento tuvieron como causal el hecho de que el empleado llegó a su centro laboral bajo los influjos del alcohol o de alguna droga, informó Israel Carboney Morales, titular de dicha dependencia estatal.

En entrevista, refirió que el índice de rescisiones de contratos por esta causal se disparó a la alza a partir de la implementación de la Reforma Laboral en 2012, siendo que ahora el empresario, contratista o patrón tiene la posibilidad de rescindir el contrato de aquel empleado que llegue a trabajar en estado inconveniente.

“De acuerdo a la reforma laboral de 2012, en donde nosotros también como autoridad ya teníamos obligación de dar a conocer a los trabajadores las causales, pues subió el índice, yo creo que el año pasado tuvimos aproximadamente unos 300 avisos de rescisión de los empresarios y yo creo que el 60 por ciento era porque llegaban bajo los influjos de alguna droga o enervantes“, precisó.

Carboney Morales puntualizó que esta serie de denuncias o avisos de rescisiones de contratos suelen ser recibidos en la Procuraduría de la Defensa del Trabajador, sin embargo, aclaró que estos trámites por lo regular se hacen al interior de cada empresa y es decisión del patrón compartir o no con las autoridades estatales esta información.

El funcionario estatal agregó que cuando los patrones deciden informar sobre esta situación, en la Secretaría del Trabajo tienen la obligación de transmitir al empleado el motivo de la rescisión de su contrato, aunque refirió que por lo general el trabajador ya tiene conocimiento de su situación, pues hay empresas que cuentan con controles internos, tales como el antidoping.