Empresas deberán contratar a trabajadores con discapacidad para 2015
Por cada 100 empleados, beberán tener al menos tres con algún tipo de discapacidad o en situación de vulnerabilidad
Por cada 100 trabajadores las empresas deben contar con, por lo menos, tres trabajadores con alguna discapacidad o situación de vulnerabilidad, situación que debe suceder en todas para el 2015, aseguró Gaspar Trueba, director jurídico de la secretaria del Trabajo federal.
El funcionario refirió en rueda de prensa que para ayudar a incrementar la cultura en este sentido, las empresas pueden inscribirse para recibir el distintivo “Gilberto Rincón Gallardo”, con el cual se les otorgan apoyos fiscales al contratar a sectores vulnerables de la población.
“El año pasado sólo 5 empresas de Querétaro recibieron este distintivo, de 390 que se entregaron a nivel nacional; La empresas queretanas contratan a personas en esta situación pero no hay difusión“, destacó.
En su turno al habla, la directora del Instituto municipal para prevenir y eliminar la discriminación, Inmupred, Lídice Rincón Gallardo invitó a la ciudadanía a asistir al primer congreso internacional sobre Inclusión laboral y no discriminación, mismo que se llevará a cabo el 21 y 22 de mayo de 9:00 a 15:00 horas en el Centro de Negocios e de la UAQ.
Son cinco temas enfocados al ámbito laboral, el primero es grupos históricamente vulnerados, espacios libres de discriminación, en el que se enfocará el trato hacia las trabajadoras del hogar, indígenas y migrantes.
“Temas que no se han tocado y no sólo es en Querétaro si no en el país; cultura política generada a través de los medios de comunicación, como vamos construyendo culturas influyentes con base en el respeto y la tolerancia”, enfatizó.
Rincón Gallardo enfatizó que la discriminación es un delito y debe de ser denunciada, recalcó que es un tema en el cual se debe tomar conciencia, pero señaló, es un proceso de largo plazo.