STEUAQ y UAQ avanzan en negociaciones
4% directo al salario, la creación de bases y una bolsa de 1.3 millones, entre otras.
El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma de Querétaro (STEUAQ) informó que luego de la tercera mesa de negociaciones dentro de la huelga que se mantiene en la UAQ, se ha logrado negociar el 4 por ciento de incremento directo al salario.
En un documento detalla que se logró también la creación de 50 bases laborales, con el compromiso de otorgar 20 más cada año, a tramitar con la Secretaría de Educación Pública (SEP).
“Se inician los trabajos de irregulares, comenzando con dos en biblioteca y uno en la clínica dental”.
Respecto del aguinaldo, explica, se firmará convenio de garantía para que sea el trato igualitario a la cláusula del SUPAUAQ.
Además se negoció “el ingreso de la hija de la compañera Dolores Rangel” y una bolsa de 1 millón 300 mil pesos a la carrera administrativa.
El sindicato anunció que para continuar los trabajos, se iniciará en mesas tripartitas de conciliación con autoridades “para ir viendo los asuntos que se tienen pendientes, como los asuntos laborales de los trabajadores”.
“A partir de la aceptación el trabajo que llevamos con respecto a recursos humanos de ahora en adelante lo llevará el Dr. José Antonio Robles, secretario de finanzas de la UAQ. Está pendiente el 2.4% a retabulación que beneficiará a todos los compañeros. Por decisión en junta de delegados se rechaza la bolsa económica que ofrecen gobierno y que mejor se aplique el 2.4% en retabulación”, concluyen en documento.
