En Querétaro, 50% de vacantes para jóvenes no se ocupan por incompetencia: CIDAC
Un estudio efectuado por el CIDAC, fue resultado de más de mil 500 entrevistas a 499 empresas de al menos 50 empleados en todo el país.
En Querétaro la mitad de las vacantes de trabajo para jóvenes no se ocupan debido a que no tienen las suficientes competencias para realizarlo, reveló la Encuesta de Competencias Profesionales 2014 (ENCOP), que elaboró el Centro de Investigación para el Desarrollo A.C (CIDAC).
En entrevista con el noticiario Decodifica, Ernesto García, investigador del CIDAC y director del proyecto de la encuesta, señaló que específicamente hay una deficiencia de los jóvenes universitarios en la competencia de comunicación con otras personas y la innovación, según lo que opinaron las empresas encuestadas en la entidad.
“Es un dato muy crudo, muy real (…) el dato es que de las opciones de trabajo que abre una empresa, la mitad tiene problemas para encontrarlo porque no tienen competencias suficientes”, advirtió en entrevista con Decodifica.
La encuesta indicó de manera global que en México, el 26 por ciento de las vacantes para jóvenes profesionistas no son cubiertas por carecer de las competencias requeridas.
“Es uno de los problemas más complicados que tenemos en el tema de competitividad; porque uno muchas veces piensa en condiciones de tecnología, pero a veces se nos olvida el factor humano que es el que va a operar las máquinas (…) hay diferentes competencias que tenemos ya detectadas, sin duda el inglés es una de las competencias que salió con mayor presencia mencionadas, pero también nos encontramos con cosas como hablar bien y escribir el español, saber administrar un proyecto, saber ciertas cuestiones básicas sobre maquinaria ”, indicó.
Este estudio efectuado por el CIDAC, fue resultado de más de mil 500 entrevistas a 499 empresas de al menos 50 empleados en todo el país.
Y en él se detectó que las empresas le ofrecerían un sueldo mayor a aquel joven que tenga competencias como la toma de decisiones acertadas y ágil, puntualidad, detección de oportunidades en mejoras o productos, generación de nuevas ideas y sentido de responsabilidad.
