10% de incremento salarial, piden empleados del Ayuntamiento de Querétaro

La Secretaría de Administración del Ayuntamiento de Querétaro, sostuvo su segunda reunión con el sindicato de trabajadores adheridos al Centro Cívico, en el cual destaca la petición de un aumento al salario del 10%, incluidas las prestaciones, afirmó el titular, Jaime Díaz Becerril.

“Este año además de la revisión salarial corresponde a una revisión a las prestaciones; ya tuvimos dos acercamientos con el representante sindical y el comité, ya tenemos un pliego petitorio que está en proceso de análisis”, señaló.

La mañana de este miércoles, el funcionario público manifestó en entrevista que hay una excelente voluntad y capacidad de negociación por parte del sindicato, por lo cual, dijo, se podrá llegar a la mejor resolución bajo el lineamiento de en cuestión a dos factores: la economía a nivel mundial y que inciden en el país, es decir, los factores macro económicos; la segunda es la disposición del sindicato para llegar a un acuerdo que beneficie a sus empleados.

“En términos generales son las mismas prestaciones, pero haciendo una elevación en cuantía con respecto al entorno económico;  hay dos que históricamente han tenido incidencia: los vales de despensa y la ayuda para transporte”, señaló.

Díaz Becerril puntualizó que el incremento durante 2013 a los dos mil 386 empleados sindicalizados fue del 5 por ciento.

Agregó que el tope para terminar las negociaciones es al finalizar el mes de noviembre “es la meta establecida para concluir con estas negociaciones”, reiteró.

En otro tema informó que 118 millones de pesos serán repartidos a las 6 mil 532 personas registradas en la plantilla laboral del Ayuntamiento, y 8 millones de pesos para aquellos que también se les otorgará su prima vacacional, por motivo de despido.

El secretario de administración aseguró que sin importar el nivel de funcionario el monto de aguinaldo es el resultado del total de 70 días de salario y será entregado el seis de diciembre.

“Las vacaciones son en función con lo que cada trabajador tiene disponibles, todos tienen que realizar la solicitud de días vacacionales ante sus jefes directo y el área de de recursos humanos; las únicas áreas que están de forma permanente son la Secretaría de Seguridad Pública y Servicios Públicos, de ahí en fuera es de forma rotativa para que la atención al ciudadano se continúe brindando al 100”, finalizó.