Querétaro tiene casi 28 mil menores de edad trabajando
En 2009 se tenía el registro de mil 900 menores, para el primer semestre de 2011 ya eran cuatro mil 700
De acuerdo con datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el número de menores trabajando en el estado de Querétaro se incrementó de mil 900 en 2009 a más de 27 mil 800 en 2014.
Gerardo Vázquez Mellado, delegado en Querétaro de la Secretaria del Trabajo, precisó que al cierre de agosto de 2014 se contabilizaron 28 mil 830 menores trabajando, entre los 5 y 17 años de edad.
Los municipios donde se acentúa el trabajo infantil son Querétaro, San Juan del Río, El Marqués, Corregidora y Pedro Escobedo, en donde se está trabajando para reducir la cantidad.
La tendencia de crecimiento en cuanto a trabajo infantil se marcó rápidamente, pues mientras en 2009 se tenía el registro de mil 900 menores, para el primer semestre de 2011 ya eran cuatro mil 700.
El delegado federal refirió que es de suma importancia disminuir la cifra en este tema, pues advirtió que por cada peso que percibe un niño en la calle, son 10 pesos que dejará de ganar en su vida profesional.
Por su cuenta, Israel Carboney Morales, secretario del Trabajo, apuntó que tienen registro de al menos mil menores a 15 años de edad laborando en empresas del ramo local, aunque todos con permiso previamente solicitado.
“Lo que nosotros hacemos es que sean relaciones de trabajo, es decir, que haya un patrón, que haya una subordinación, un salario, un horario, así es como nosotros lo detectamos como relación de trabajo, el año pasado dimos como 700 permisos para trabajar, todos dentro de la ley”.
Aclaró que los mil menores que tienen registrados en el mercado laboral, son aquellos que trabajan de manera formal, con un contrato y un permiso ante la Dirección de Inspección.
Sin embargo, señaló que en esta cifra no están tomando en cuenta a quienes realizan alguna actividad económica en vía pública, comercios ambulantes, mercados, tianguis, semáforos, minas y otras variantes.
Carboney Morales puntualizó que cerca del 50 por ciento de los permisos que otorgan anualmente suelen ser para menores que van a trabajar en algún negocio familiar o con quienes tiene algún parentesco.
Aseguró que realizan inspecciones para evitar que tengan a menores trabajando en condiciones insalubres, pues de ser así, el patrón podría hacerse acreedor a una sanción de 50 a 5 mil salarios mínimos.
Cabe hacer mención que el año pasado lograron retirar a cerca de 10 menores que se encontraban trabajando sin contrato laboral, sin sueldo fijo ni prestaciones, en actividades ligadas a la construcción y comercio.