En el programa Distintivo Sin Brecha se sumaron alrededor de 300 empresas en el 2024: Liliana San Martín

La secretaria del Trabajo del Estado de Querétaro, Liliana San Martín Castillo, declaró que alrededor de 300 empresas se sumaron al programa “Distintivo Sin Brecha”; dicho programa tiene como objetivo que las empresas establezcan protocolos en contra del hostigamiento sexual y orientadas a la equidad de género.

Además, también se contempla en este programa para que las empresas puedan poseer una infraestructura que les permita a las madres trabajar de buena manera sin descuidar a sus hijos.

“Ha sido un programa donde cada año un mayor número de empresas se suman a establecer protocolos y hostigamiento de uso, a implementar infraestructura de las empresas que puedan posibilitar a las mujeres que somos madres a realizar ambos roles” declaró 

A pesar de lo anterior mencionado, también reconoció que se ha tenido que intervenir en 3 casos debido a actos que rompen los protocolos establecidos en el programa ya que se había cometido algún tipo de hostigamiento.

“Ha habido en nuestro caso 3 intervenciones que tuvimos el año anterior y que hicimos el acompañamiento con el empleador y todo lo que derivó en ello para corregirse y sancionarse” indicó

Indicó que en estos tres casos se tuvo como consecuencia la rescisión de contrato; además que agregó que en dichos casos fueron “entre iguales” y de una persona con un cargo superior a la otra.