Capacitación y descuentos en tecnología y servicios impulsan el desarrollo laboral en Querétaro

En un esfuerzo por fortalecer el ambiente laboral en el estado de Querétaro, se han implementado una serie de medidas que incluyen capacitación, descuentos en tecnología y servicios, herramientas de comunicación efectivas y el uso de tecnologías avanzadas. Estas iniciativas buscan no solo mejorar las condiciones laborales, sino también fomentar la lealtad y el compromiso tanto de los empleados como de las empresas.

Además de estas medidas, se ha puesto a disposición de los trabajadores una asesoría jurídica laboral y contable, lo que garantiza que las empresas y los empleados puedan navegar de manera efectiva las complejidades legales y fiscales que enfrentan en el día a día. Esta asesoría es crucial para mantener una paz laboral y asegurar el cumplimiento de las reformas laborales recientes.

Liliana San Martin Castillo, secretaria del Trabajo de Querétaro, destacó la importancia de estas acciones.

“Todos tenemos un nervio común que es conservar esta paz laboral que prevalece en el estado. También es cierto que hay reformas agrarias que han tenido impactos, la más cercana es la del TMEC, que habla de las jornadas laborales. Por ello el compromiso con cambiar las prácticas laborales y celebró este esfuerzo de crear nuevas formas en que los trabajadores se sientan representados”, afirmó.

Por su parte, Ceferino Ramírez Ortega, presidente de la CTM sección 1 de Querétaro, expresó su agradecimiento hacia los proveedores que han facilitado estos beneficios.

“Quiero agradecer a los proveedores que han dado estos descuentos porque varios de nuestros sindicalizados han tomado los talleres. Buscamos sumar esfuerzos con la certeza de generar un cambio que cambie una nueva cultura laboral y que, además, se logre lealtad hacia la empresa y el sindicato”, comentó.

La presidenta de CANACO, Lorena Muñoz, subrayó el compromiso de las empresas formales con el cumplimiento de la ley.

“El compromiso es trabajar en apego a la ley y la formalidad. Pueden tener la confianza en que las empresas formales de Querétaro cumplen con las leyes, incluidas las actualizaciones, que son un reto, pero no son imposibles. Tenemos que abrir la mente a nuevas oportunidades y siempre de la mano de las instituciones, la empresa formal y el cumplimiento”, señaló.

Estas iniciativas no solo buscan mejorar el entorno laboral actual, sino también preparar a las empresas y a los trabajadores para los retos futuros. La capacitación continua y el uso de tecnologías avanzadas son esenciales para mantener la competitividad en un mercado laboral cada vez más exigente.