Según encuesta, 6 de cada 10 profesionistas mexicanos pedirán al presidente electo favor de los colaboradores

OCC, la bolsa de trabajo en línea líder en México, realizó su tradicional encuesta anual sobre los deseos de los trabajadores al inicio de año con respecto a diferentes rubros relacionados al empleo y la relación de éstos con su vida personal.

En esta ocasión se indagó sobre las 5 acciones principales que los profesionistas mexicanos esperarían que el nuevo presidente electo en 2024 realice para mejorar las condiciones laborales y el empleo en México, a lo que 6 de cada 10 seleccionaron la implementación de reformas en leyes laborales a favor de los colaboradores, le siguen programas de capacitación y desarrollo profesional (45%), incentivos a las empresas para creación de empleos (44%), fortalecimiento del sistema de seguridad social (36%) y atracción de inversión extranjera (28%).

Al preguntarles sobre las peticiones que le harían este año a las autoridades gubernamentales en materia laboral, mencionaron las siguientes:

Mejora salarial (56% vs 49% en 2023)
Empleos de calidad (47%)
Respeto y cumplimiento de las normas (NOM-035 y NOM-037) para disminuir el estrés de los colaboradores (39%)
Más y mejores prestaciones de ley (38%)
Generación de empleos (37%)
Capacitación en nuevas habilidades (33%)
Salud y bienestar de los colaboradores (30%)
Igualdad de oportunidades (25%)
Programas de empleo para recién egresados (24%)
Incentivos para el emprendimiento (19%)

En cuanto a los aspectos que los mexicanos desean mejoren para este 2024 en el país son la economía (78%), el empleo (60%), la seguridad (39%), la educación (37%), la salud (34%), entre otros factores como el medio ambiente, las relaciones internacionales, política y equidad de género.

De manera general, al preguntarles sobre las oportunidades laborales que consideran tendrán en el 2024, la mayoría de los participantes en la encuesta son optimistas, pues el 94% afirma que serán mejores que las del 2023, un 4% considera que serán iguales y solo un 2% que serán peores.

Con respecto a la relación del salario con su nivel de vida en 2024, para el 84% será mejor (28 puntos porcentuales más que en 2023), para el 12% será igual y para el 4% será peor.

En específico sobre los deseos de los encuestados con factores relacionados al empleo, dijeron que desearían tener mejores oportunidades laborales (69%), lo que demuestra un incremento en este interés con respecto al 48% del año pasado.

Además, desean conseguir un empleo (52%), tener más y mejores prestaciones (43%), obtener un aumento salarial (41%), capacitarse para tener mejores oportunidades (32%), tener un cargo de mayor responsabilidad (26%), cambiar de trabajo (24%), tener más tiempo para ellos y su familia (23%), poder desarrollarse en otras áreas de su misma empresa (18%), más flexibilidad de su empresa (15%), menos estrés (14%), emprender (13%), reducción de la jornada laboral (9%), entre otros aspectos adicionales.

Al hablar sobre los aspectos de su vida personal que desearían mejorar este año, 8 de cada 10 encuestados mencionaron sus ingresos, seguido por empleo (42%), su preparación académica o actualización (42%), tiempo para convivir con la familia (35%), sus finanzas personales (35%), su salud (20%), su seguridad (12%), el lugar donde habitan (9%), su vida social (7%). Con respecto a la encuesta del año pasado, destaca un incremento de 8 puntos porcentuales en la preparación académica o actualización y 6 puntos porcentuales en el tiempo para convivir con su familia.

La encuesta fue realizada en noviembre y diciembre a 2,000 usuarios de OCC, de los cuales 39% tiene entre 20 y 29 años, 33% entre 30 y 39 años, 20% entre 40 y 49 años y 8% más de 50 años. Un 19% radica en la Ciudad de México, otro 19% en el Estado de México, 11% en Nuevo León, 6% en Jalisco, 4% en Guanajuato, 4% en Veracruz, 3% en Chihuahua, 3% en Querétaro, 3% en Puebla, 3% en Coahuila y el resto se divide en los otros estados del país.