SESA busca certificación de entornos laborales saludables

Con el fin de dar a conocer los avances de las acciones realizadas rumbo a la Certificación como Entorno Laboral Saludable, la Secretaría de Salud (SESA) del estado de Querétaro a través de personal de la Jurisdicción Sanitaria número 1 llevó a cabo la segunda reunión de trabajo de la Alianza de Estilos de Vida por Tu Salud con autoridades de municipio Querétaro.

Durante esta reunión se revisó el avance para lograr la certificación en los siguientes entornos:
• Oficinas Administrativas de la Secretaría de Servicios Públicos Municipales de Querétaro.
• Unidad de Protección Animal.
• Unidad Municipal de Atención Animal.
• Unidad de Control Animal Municipal.
• Oficinas Administrativas del Rastro Municipal.
• Oficinas Administrativas del Mercado de La Cruz.
• Oficinas de Recursos Humanos de los Servicios Públicos municipales de Querétaro.
• Delegación Félix Osores Sotomayor.
• Delegación Carrillo Puerto.

De igual forma se revisaron temas como la sostenibilidad que deberá tener el entorno laboral y la contribución que se da con este indicador para el proceso de Certificación como Municipio Promotor de la Salud, con el propósito de sumar esfuerzos para propiciar entornos laborales que favorezcan la salud.

Pedro Enrique Muñiz Ugalde, director de la Jurisdicción Sanitaria 1, estableció que la finalidad de esta segunda reunión es presentar los avances del proceso para concluir con la Certificación de Entorno Laboral Saludable.

“Nuestros Promotores de la Salud de las unidades médicas de Pedro Escobedo, San Pedrito Peñuelas, Lázaro Cárdenas, Satélite, Carrillo Puerto y Los Olvera han realizado el Diagnóstico Final de cada Entorno, mediante la Cédula de Identificación del mismo, lo que nos refleja la oportunidad para lograr la Certificación”, mencionó.

Los diez criterios tomados en cuenta para los resultados son:

1. Resultados del Plan de Trabajo del Entorno cumplidos al 100%
2. Diagnóstico final presenta un puntaje mayor a 30 en sus determinantes positivos
3. Espacio 100% libre de humo
4. Espacio 100% libre de alimentos no recomendables (alto contenido calórico, sodio, azúcar, etc.)
5. Espacio con reuniones de trabajo que ofrece opciones alimentarias saludables y utensilios reutilizables (vasos, tazas, cubiertos, etc.)
6. Espacio con accesibilidad y disponibilidad diaria de agua simple.
7. Espacio con programas, políticas, campañas o acciones que incentiven la actividad física
8. Espacio con al menos el 80% de población trabajadora orientada en estilos de vida saludables y manejo de determinantes nocivos para la salud
9. Espacio con programa, campaña, política o acciones para el fomento y protección de la lactancia materna
10. Actualización y aplicación del plan de protección civil

Para finalizar Muñiz Ugalde destacó que se establecerá el compromiso de tener cumplidos por lo menos al 80 por ciento los requisitos de certificación al 30 de noviembre, y de igual forma se establecerán acuerdos para programar el evento de certificación de los entornos laborales saludables.