Ofrece UAQ 3% de aumento salarial al STEUAQ para evitar emplazamiento a huelga

La Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) ofreció al Sindicato de Trabajadores y Empleados de la UAQ (STEUAQ) un 3 por ciento de incremento salarial, esto durante la segunda audiencia entre ambos actores como parte del emplazamiento a huelga prevista para el próximo 1 de marzo de 2018.

Durante la audiencia, la universidad se comprometió a dialogar y analizar las peticiones de revisión de cláusulas que solicitan en el pliego petitorio; sin embargo, de acuerdo con el abogado general, Gerardo Pérez Alvarado, existen algunas que no son viables puesto que no es posible pedir a la autoridad estatal exentar el pago de tenencia o no cobrar los diplomados y maestrías en la Universidad.

“La gran mayoría implica un mayor número de personal, de pasar de 5 a 7 secretarios, de pasar una cuota de pago fijo que se tenía de 12 mil 500 pesos a 20 mil, etcétera, entre otras. De equipo, de mobiliario, de que incluso se haga exención de pago para cursos a trabajadores, diplomados, maestrías, etcétera, eso no lo veo tan complicado, pero no hay que perder de vista que los cursos son ingresos propios de la facultad”, puntualizó.

Al respecto, Laura Leyva Saavedra, secretaria general del STEUAQ, comentó que esta propuesta sería presentada en su asamblea llevada a cabo este día, para que sean todos los agremiados quienes avalen o rechacen la misma. En cuanto a las peticiones de exención de pago, Leyva Saavedra afirmó que esto que se solicita es parte del contrato colectivo de trabajo, beneficios a los que acceden, incluso, los trabajadores de confianza.

La lideresa sindical aclaró que la petición de más secretarias es únicamente para contratar a dos personas que fueron despedidas por la pasada administración. Los sindicatos de la universidad, dijo, cuentan con un titular por cada rubro de atención, por lo que lo único que “estamos pidiendo es que se nos devuelva el personal que se nos quitó”.

“El incremento al salario es importante, pero también la revisión de nuestro contrato y los incumplimientos, ustedes saben que hemos tenido una problemática con la anterior administración; sobre todo respeto a los trabajadores”, señaló.

La próxima audiencia se llevará a cabo el martes 6 de febrero a las 11:00 horas, en la Secretaría del Trabajo.