Millennials chilenos lideran la insatisfacción laboral

América economía.- Lograr la felicidad de los empleados puede ser hoy el factor más importante en la evaluación que recibe una jefatura. Más que el sueldo que llegará a fin de mes, los profesionales jóvenes estiman quedarse en un lugar de trabajo si se sienten gratificados con los objetivos laborales y el ambiente creativo en el que se desempeñan. De respetarse sus ideas, su creatividad, ellos devolverán permanencia e ímpetu. Ya no es clave la ardua batalla por lograr un aumento salarial. Por eso es que muchas empresas están trabajando para alcanzar una mejor cultura laboral y empiezan a establecer nuevas prioridades, como flexibilidad de horario y construcción de equipos, con la esperanza de tener un personal más feliz y productivo.