Retención de talento humano, principal reto de las áreas de RRHH: OCCMundial

La empresa de retención de talento, OCCMundial llevó a cabo el estudio “Tendencias de Recursos Humanos 2023” en donde de acuerdo con 8 de cada 10 de los especialistas que participaron en este estudio, aseguran que la retención de talento humano es el principal reto de las áreas de RRHH en este año.

En complemento con esta preocupación real en México y en el mundo, la encuesta del “Termómetro Laboral”, de OCCMundial, en su semana 160 (del 24 al 30 de junio), indagó entre los mexicanos sobre el tiempo que consideran adecuado permanecer en una empresa, a lo que respondieron:

· 34% aseguró que un tiempo adecuado para que una persona se desarrolle profesionalmente en organización es de 4 a 6 años

· 30% mencionó que de 1 a 3 años sería tiempo suficiente para ganar experiencia y lograr un crecimiento profesional

· 24% informó que un colaborador debería trabajar en una misma empresa de manera indefinida para consolidarse laboralmente.

· 12% consideró que los trabajadores deben permanecer entre 7 a 10 años en una empresa para aspirar a una posición mayor.

Como segundo cuestionamiento, se indagó entre los profesionistas sobre los factores más relevantes para tomar la decisión de permanecer en una organización de manera indefinida.

Al respecto, el 34% aseguró que el sueldo es su mayor interés, otro 34% consideró que el desarrollo profesional sería la principal razón por la que decidirían permanecer en una empresa, un 30% consideró que un factor clave de permanencia sería un ambiente laboral sano y positivo y solo un 2% dijo que serían otro tipo de motivadores, como por ejemplo equilibrio entre vida y trabajo, buen liderazgo o incentivos de salario emocional.